Requisitos del puesto:- estudios universitarios en recursos humanos o carrera afín.- experiencia previa en reclutamiento y selección de personal (mínima de 3 años)- implementación de estrategias efectivas de atracción de talentosconocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.responsabilidades del puesto:- realizar el proceso de reclutamiento y selección para diferentes áreas de la empresa.- gestionar entrevistas, pruebas psicométricas y referencias laborales.prestaciones y beneficios:- prestaciones de ley- 30 días de aguinaldo- garantía mínima de 30 días de utilidades- ventas de productos a precio especial- horario de l a v de 8:00 am a 4:30 pm y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 pm(con posibilidad de descanso el día sábado de cada 15 días).-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura5 años de experienciaedad: entre 28 y 40 añosconocimientos: atracción de talento, contratación de personal, selección de personal, técnicas de entrevistapalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento