Descripción del puesto
se busca a un profesional competente para liderar el desarrollo y administración de los recursos humanos en nuestra organización.
el gerente de desarrollo de recursos humanos es responsable de garantizar la integración eficiente de los departamentos y la consecución de objetivos mediante la capacitación, el desarrollo y el mantenimiento de relaciones laborales efectivas.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal con altas cualificaciones
* desarrollo de planes de capacitación y crecimiento profesional
* administración de cambios y bajas de personal
* mantenimiento de registros y documentación relacionada con personal
* fomento de un ambiente laboral positivo y seguro
* garantizar la integridad de los procesos de reclutamiento y selección
* establecer y mantener relaciones con proveedores de servicios laborales
* otras responsabilidades asignadas por la gerencia
requisitos específicos:
para este rol se requiere:
* licenciatura en recursos humanos o campo afín
* experiencia previa en reclutamiento y selección (al menos 1 año)
* capacidad para viajar regularmente (50% del tiempo)
* excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo
beneficios:
nuestra organización ofrece paquete competitivo de beneficios que incluye:
* salario adecuado al mercado
* oportunidades de crecimiento profesional
* mediante equipo dinámico y apoyo continuo
otros:
si eres un profesional motivado y deseas formar parte de una organización comprometida con su gente, envía tu candidatura.