Payroll coordinator page is loaded## payroll coordinatorlocations: mexico, d.f.time type: full timeposted on: posted 9 days agotime left to apply: end date: april 5, 2026 (22 days left to apply)job requisition id: r-100782## job descriptionel coordinador de nóminas será responsable de procesar de forma precisa y puntual las nóminas de todos los empleados. Esta función garantizará el cumplimiento de todas las leyes laborales pertinentes y las políticas de la empresa. ---*responsabilidades del puesto*\* procesar la nómina de varios ciclos con precisión y puntualidad, incluyendo la introducción de datos, la verificación y la conciliación. \* administrar los programas de prestaciones para empleados, incluyendo inscripciones, cambios y bajas, garantizando la exactitud de las deducciones y contribuciones. \* ayudar en los procesos de incorporación y salida de empleados, incluyendo la configuración de la nómina, los cálculos de la paga final y los procedimientos de salida de prestaciones. \* apoyar las tareas de administración de recursos humanos, manteniendo registros precisos de los empleados y ayudando con las consultas relacionadas con los recursos humanos. \* garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y de nómina federales, estatales y locales, así como de las normas de cumplimiento de recursos humanos de la empresa. \* utilizar y mantener los sistemas de información de recursos humanos (hris) para la gestión de nóminas y datos de los empleados. \* fomentar relaciones positivas con los empleados mediante una comunicación clara sobre las nóminas y las prestaciones. \* proporcionar apoyo en la contratación según sea necesario, ayudando con las comprobaciones previas a la contratación y el papeleo de los nuevos empleados relacionado con las nóminas. \* preparar y presentar diversos informes relacionados con las nóminas, incluidas las declaraciones de impuestos y las auditorías internas. \* responder a las consultas de los empleados sobre nóminas, prestaciones y políticas de rr. Hh. de manera oportuna y profesional.---*requisitos del puesto*\* experiencia demostrable en el procesamiento de nóminas, preferiblemente semanal y quincenal.\* experiencia en confrontas de seguridad social/imss. \* sólidos conocimientos de los principios y prácticas de la administración de prestaciones. \* familiaridad con los procedimientos de incorporación y salida de empleados. \* experiencia con sistemas de información: *sap, erp: workday, tress* \* comprensión del cumplimiento normativo en materia de recursos humanos y de la legislación laboral pertinente. \* fuertes habilidades interpersonales para establecer relaciones positivas con los empleados. \* excelente atención al detalle y precisión. \* dominio de microsoft office suite, especialmente *excel*. \* capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. \* se requiere dominio del español e inglés (escrito y hablado). \* fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.## location(s)mexico, d.f.*kraft heinz is an equal opportunity employer – underrepresented ethnic minority groups/women/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity and other protected classes*.*inclusion matters to us*everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives.*doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry.we’re committed to:* hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives.* growing our business resource groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities.* providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.kraft heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.*why us*we grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands.good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at kraft heinz.
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