Gerente general (querétaro) – introducción
descubre las mejores oportunidades de empleo como gerente general en querétaro. Este puesto de liderazgo es clave para dirigir y coordinar las operaciones de una empresa, maximizando la eficiencia y rentabilidad. Los gerentes generales en querétaro son responsables de la planificación estratégica, la gestión de equipos y la toma de decisiones cruciales para el éxito organizacional.
gerente general de hotel
este puesto es para una cadena hotelera de gran tamaño.
* maximizar los flujos de operación y la rentabilidad.
* potencializar los índices de satisfacción de los huéspedes.
* crear equipos con el área de operaciones para brindar valor agregado y tangible a los huéspedes, a través de las diferentes unidades de negocio.
* establecer prácticas de gestión de capital humano que permitan atraer, desarrollar y retener el talento con que cuenta el hotel.
* propiciar un ambiente de trabajo agradable, flexible y competitivo, acorde a políticas, procedimientos y cultura organizacional.
* lograr los objetivos de los hoteles.
* supervisión.
requisitos:
* experiencia comprobable mínima de 3 años o más en el giro y posición (indispensable).
* licenciatura en administración de empresas turísticas, turismo, administración, o afín (titulado).
* fuerte experiencia en el área comercial y financiera.
* conocimiento en la operación del hotel y en sus diversas áreas (mantenimiento, ventas, recepción, ama de llaves, alimentos y bebidas, etc.).
* dominio de habilidades de liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, orientado a resultados, adaptabilidad al cambio y negociación.
beneficios:
* estabilidad laboral.
* pago puntual quincenal.
* prestaciones de ley.
* bono por desempeño.
* servicio de comedor.
* gasolina.
salario: $60,* per month ubicación: in person
gerente de operaciones hotelera
* supervisión general del hotel: coordinar las operaciones de los distintos departamentos: recepción, limpieza, alimentos y bebidas, mantenimiento, eventos, entre otros.
* asegurar que todos los servicios del hotel se presten con calidad y eficiencia.
* establecer y monitorear estándares de servicio al cliente.
* gestión de personal: dirigir, motivar y supervisar al equipo operativo.
* coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del personal.
* fomentar un ambiente de trabajo productivo y alineado con la cultura del hotel.
* coordinación con proveedores y contratistas: negociar contratos y coordinar suministros y servicios externos.
* supervisar el cumplimiento de acuerdos y la calidad del servicio de terceros.
* cumplimiento normativo y seguridad: asegurar el cumplimiento de normas sanitarias, legales y de seguridad.
* implementar protocolos de emergencia y prevención de riesgos.
* reportes y estrategia: elaborar informes de gestión y desempeño para la dirección general.
* participar en el diseño de estrategias de crecimiento, marketing y posicionamiento.
áreas de especialización:
* conocimiento en hotelería.
* conocimiento en ventas.
* líder de equipos.
* supervisión de áreas de trabajo y huéspedes.
experiencia: mínimo 2 años en puestos similares.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,* - $35,* al mes
beneficios:
* aumentos salariales.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* trabajo presencial.
gerente/a general de club deportivo (sports world – juriquilla)
responsable máximo de la unidad de negocio: ventas, recepción, administración, deportivo, mantenimiento y limpieza. Supervisión y detección de áreas de oportunidad e incidencias, generando y poniendo en marcha planes de acción/corrección.
funciones:
* seguimiento y cumplimiento de los indicadores y presupuesto de todas las áreas.
* gestión del personal para brindar el mejor servicio posible y humano.
* supervisión y detección de áreas de oportunidad e incidencias.
habilidades/competencias:
* escucha efectiva.
* empatía.
* comunicación asertiva.
* atención al detalle.
* sentido de urgencia.
* orden.
* resolución a problemas.
* análisis.
* empuje.
* hospitalidad.
* capacidad de entablar relaciones interpersonales.
* trabajo en equipo.
requisitos:
* licenciatura pasante o concluida en administración de empresas, negocios, ingeniería industrial, administración de empresas turísticas, administración hotelera, ciencias del deporte o afín.
* experiencia mínima de 2 años en administración de la unidad de negocio, manejo de equipos, trato con clientes y seguimiento a ventas.
* preferencia por experiencia en entretenimiento, hotelería o restaurantes.
beneficios:
* sueldo base competitivo.
* prestaciones de ley y superiores.
* formación empresarial.
* excelente ambiente de trabajo.
* estabilidad laboral.
* horario de lunes a domingo con descansos rolados en fin de semana.
gerente general – planta (metodo escala negocios sa de cv)
perfil:
* ingeniería concluida.
* experiencia en ventas, administración de producción y operaciones.
* disponibilidad para viajar.
actividades:
* impulsar estrategia comercial técnica-consultiva.
* participar en ferias, eventos y desayunos de networking.
* traducir el lenguaje técnico en soluciones para clientes.
* responsable de validar con ejecutivo comercial avances e impulsar los cierres comerciales.
* seguimiento y comunicación de avances en tablero de control.
* asegurar la ejecución operativa diaria y la entrega de piezas/proyectos en tiempo y forma.
* supervisar la implementación de estructura, procesos y documentación de operación.
* supervisar desarrollo técnico del personal bajo un sistema de formación por etapas.
* detectar cuellos de botella y resolverlos con agilidad.
* asegurar cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
* coordinar proyectos industriales en el sector.
* seguimiento de estatus de proyecto hasta la conclusión.
* control de gastos, indicadores clave y eficiencia por área.
* liderar la planeación operativa y presupuestal por trimestres.
* dirigir reuniones de seguimiento diarias y semanales con dirección.
* generar orden y ritmo al equipo mediante rutinas, juntas y tableros.
* mantener informado en tiempo real mediante tableros de control a dirección.
ofrecemos:
* salario base.
* horario de lunes a sábado.
* prestaciones de ley.
nivel de educación deseada: superior, titulado
nivel de experiencia deseada: gerencial
función departamental: manufactura / operaciones
industria: automatización industrial
gerente general – ronda automotriz
responsabilidades principales:
* planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos materiales y humanos del distribuidor.
* asegurar el cumplimiento y superación de los objetivos de ventas y penetración de mercado establecidos por la marca.
* supervisar el desempeño y operación de cada uno de los departamentos.
* diseñar e implementar estrategias comerciales y operativas que impulsen el crecimiento y rentabilidad de la empresa.
* fomentar una cultura organizacional orientada a resultados, innovación y excelencia en el servicio al cliente.
perfil deseado:
* licenciatura en administración, ingeniería, mercadotecnia o afín.
* experiencia mínima de 5 años en puestos directivos dentro del sector automotriz o afines.
* conocimiento en gestión de distribuidores, ventas, postventa y administración integral de unidades de negocio.
* habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y manejo de equipos multidisciplinarios.
soft skills:
* capacidad para verificar y mejorar la rentabilidad de cada departamento.
* habilidad para optimizar estrategias de ventas y fortalecer procesos comerciales.
* enfoque en mejorar la experiência y atención al cliente.
* visión analítica y pensamiento estratégico.
* comunicación efectiva y liderazgo orientado a resultados.
hard skills:
* establecimiento de objetivos de ventas específicos por centro de negocio.
* dominio en planeación y control operativo.
* conocimiento en indicadores clave de desempeño (kpis) y análisis financiero.
* experiencia en desarrollo y ejecución de planes comerciales.
tipo de puesto: tiempo completo salario: $15,* - $18,* al mes beneficios:
* aumentos salariales.
* caja de ahorro.
* descuentos y precios preferenciales.
* estacionamiento gratuito.
* teléfono de la empresa.
pago complementario: bono de asistencia tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 10 horas lugar de trabajo: empleo presencial fecha de inicio prevista: 14/07/2025
gerente general – carga consolidada y mensajería
perfil requerido:
* género: indistinto.
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas, negocios internacionales, logística, comercio o afín.
* experiencia comprobable en empresas del giro ltl / ftl, carga consolidada, mensajería y paquetería.
* residencia: obligatoria en querétaro.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar el plan estratégico organizacional.
* establecer metas a corto, mediano y largo plazo.
* coordinar y dar seguimiento al trabajo de los gerentes de área: operaciones, comercial, administración, finanzas y recursos humanos.
* realizar reportes e informes periódicos para la alta dirección.
* asegurar el cumplimiento de niveles de servicio y estándares operativos.
* supervisar el cumplimiento de políticas, normativas internas y regulaciones externas.
* evaluar el desempeño general de la empresa, identificando riesgos y oportunidades.
* representar a la organización en juntas, reuniones y eventos estratégicos.
* garantizar una operación rentable y alineada a los objetivos financieros y comerciales.
habilidades requeridas:
* liderazgo y visión estratégica.
* inteligencia emocional y habilidades interpersonales.
* pensamiento analítico y toma de decisiones.
* capacidad de negociación y resolución de conflictos.
* dominio de indicadores operativos, administrativos y financieros.
* comunicación efectiva, ética profesional y enfoque en resultados.
conocimientos adicionales:
* dirección y control de operaciones de transporte.
* administración y gestión de recursos humanos.
* planeación financiera y toma de decisiones comerciales.
* implementación de controles administrativos y operativos.
* análisis de rentabilidad, desempeño y mejora continua.
ofrecemos:
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* bonos por cumplimiento de objetivos.
* prestaciones de ley y superiores.
* estabilidad laboral y toma de decisiones reales.
* desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo salario: $40,* - $50,* al mes beneficios:
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
* vales de despensa.
pago complementario: bono mensual tipo de jornada: turno de 10 horas
asistente de dirección general – newrospine
responsabilidades:
* gestión de agenda, organizar citas, reuniones y eventos importantes.
* elaborar y presentar informes, reportes, presentaciones y propuestas.
* asistir en el desarrollo e implementación de planes y metas del departamento.
requisitos:
* bachillerato concluido y/o carrera trunca.
* experiencia 2 años en puestos similares.
* manejo de paquetería office, correo, conmutador.
horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hrs con una hora de comida
descanso: sábado y domingo
centro de trabajo: hospital newrospine en jardines de la hacienda
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* contratación directa con la empresa.
* uniformes gratuitos.
* crecimiento laboral.
* premios de asistencia y puntualidad.
* descuento en servicio médico.
* excelente ambiente de trabajo.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $1.00 al mes
auxiliar de dirección general – ciudad maderas
responsabilidades:
* elaboración de reportes, presentaciones y documentos.
* seguimiento a pendientes y compromisos del director.
* redacción de correos y comunicaciones internas/externas.
* gestión administrativa.
* seguimientos.
* control semanal de comprobantes.
* prevención y organización de pagos mensuales.
* seguimiento puntual a calendario.
* seguimiento a temas administrativos.
requisitos:
* educación: licenciatura en administración o afín.
* experiencia: experiencia en puesto similar 2 años.
* género: indistinto.
* sentido de urgencia.
* disponibilidad para viajar.
* manejo de excel intermedio avanzado.
* buena disposición.
* trabajo en fines de semana: ocasional, de acuerdo con necesidades.
ofrecemos:
* horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
* zona de trabajo: jurico.
* compensación: salario semanal competitivo.
* beneficios: prestaciones de ley, prestaciones adicionales enfocadas a tu salud.
* desarrollo profesional: capacitaciones y oportunidades de crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo
fecha de inicio prevista: 14/07/2025
gerente administrativo – agencia automotriz (grupo fame)
requisitos:
* género: indistinto.
* edad: a partir de 27 años.
* escolaridad: lic. en contabilidad concluido.
* experiencia en el área administrativa contable.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* contratación directa con la empresa.
* reparto de utilidades.
horario: l-v 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábado de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
gerente administrativo – empresa comercializadora de granos (querétaro)
responsable de liderar la gestión administrativa, financiera y operativa, implementando procesos eficientes y controlando riesgos financieros y operativos.
función: tiempo completo salario: $25,* al mes experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares. beneficios:
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
* vales de despensa.
requisitos y conocimientos técnicos:
* dominio de herramientas de control financiero y sistemas erp.
* administración de cartera, flujo de efectivo, costeo operativo y presupuestación.
* buen manejo de excel y software de presentaciones ejecutivas.
* desire: nociones en uso de herramientas de inteligencia artificial.
funciones y responsabilidades:
* diseñar, implementar y supervisar procesos administrativos eficientes.
* establecer políticas y controles internos para compras, pagos, cobros y conciliaciones bancarias.
* coordinar el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias con el equipo contable.
* monitorear y administrar riesgos en cuentas por cobrar, cuentas por pagar y flujo de efectivo.
* implementar estrategias preventivas para minimizar exposición a cartera vencida y desequilibrios financieros.
* desarrollar sistemas de costeo por producto, cliente o unidad de negocio.
* proporcionar análisis financieros útiles para la toma de decisiones estratégicas.
* elaborar presentaciones ejecutivas periódicas para el seguimiento de kpis operativos y financieros.
* coordinar la medición y análisis de indicadores clave del negocio, con enfoque en eficiencia y rentabilidad.
* acompañar al director general en la planificación y ejecución de la estrategia empresarial.
* traducir la visión estratégica en planes de acción concretos y medibles.
* liderar al personal administrativo: supervisar y fortalecer al equipo operativo‑administrativo.
tipo de puesto: tiempo completo
fecha límite para postularse: 10/08/2025
fecha de inicio prevista: 18/08/2025
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