Resumen del puestosupervisor de producción en hermosillo, sonora.encargado de liderar y coordinar el equipo de producción para alcanzar los objetivos de calidad, productividad y seguridad de la planta.responsabilidadessupervisar la ejecución diaria de la línea de producción, garantizando el cumplimiento de los procedimientos operativos.coordinar la planificación y el balanceo de la producción, solicitando materias primas y materiales complementarios según los programas requeridos.gestionar al personal asignado a su turno, asignando tareas, evaluando el desempeño y aplicando normas de seguridad e higiene.controlar inventarios de materia prima, productos en proceso y productos terminados, manteniendo niveles adecuados.realizar inspecciones y auditorías de calidad, levantando informes de producción y de entrega de turno.coordinación con mantenimiento para el correcto funcionamiento de equipos y dispositivos, y con calidad para la verificación de 5s y demás procesos de mejora continua.participar en la ejecución de herramientas de mejora (lean manufacturing, 5s, tpm, kanban, six sigma) y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario.comunicar y reportar el desempeño de la línea al área de dirección, incluyendo indicadores de productividad, calidad y seguridad.consolidar la documentación y registro de procesos, bitácoras de maquinaria y eventualidades de la planta.requisitos del puestoperfil académico: ingeniería industrial, ingeniería mecánica o carreras afines.experiencia mínima de 3 años en supervisión o coordinación de producción, preferiblemente en la industria manufacturera.conocimientos técnicos en lean manufacturing, 5s, kanban, six sigma y procesos de control de calidad.competencias en liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones rápida y orientación a resultados.conocimientos básicos de inglés.disponibilidad para trabajar turnos vespertino y nocturno, y para viajar según las necesidades de la planta.habilidades y competencias clavecomunicación efectiva y habilidades de negociación.capacidad de análisis de problemas y aplicación de metodologías de mejora continua.orientación a la calidad, seguridad y cumplimiento normativo.capacidad de supervisión, motivación y gestión de personal.beneficiossalario base mensual de $15,000 a $25,000 mxn, negociable según experiencia.prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.vale de despensa, transporte y uniforme.oportunidades de capacitación y desarrollo profesional dentro de magna y gepp.plan de incentivos por productividad, asistencia y puntualidad.horario y jornadatiempo completo, turno diurno de 8 horas con rotación a turnos nocturnos y fines de semana según la demanda operativa.valores corporativosen nuestras empresas se promueve la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad u otra condición protegida.
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