Descripción del puesto estamos en búsqueda de un gerente de recursos humanos con amplia experiencia y altamente motivado, especializado en reclutamiento, para liderar la estrategia de adquisición de talento en toda américa latina — incluyendo méxico, chile, argentina, uruguay, colombia y brasil.
el candidato ideal deberá tener una mentalidad innovadora y la capacidad de identificar y atraer proactivamente a candidatos de alto nivel para el puesto de gerente de desarrollo de negocios (business developer manager) y otros roles clave, utilizando diversos canales y mercados.
responsabilidades clave desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento a nivel regional alineadas con los objetivos de crecimiento de ecmarkets en américa latina.buscar y atraer activamente a candidatos de alto nivel para el rol de business developer manager mediante canales de reclutamiento tradicionales y no tradicionales.construir un sólido pipeline de talento utilizando estrategias de sourcing multicanal, incluyendo:linkedin recruiter y portales de empleo especializados.colaboraciones con universidades y escuelas de negocios en latam.asociaciones profesionales y eventos de networking.agencias de reclutamiento especializadas y headhunters locales.programas de referidos internos y campañas digitales.aumentar la visibilidad de la marca empleadora de ecmarkets en latam a través de marketing de reclutamiento y storytelling enfocado.gestionar todo el ciclo de reclutamiento para business developer managers y otros roles comerciales — desde la publicación de la vacante hasta la incorporación.crear una experiencia de candidato fluida con comunicación coherente, oportuna y personalizada.monitorear métricas clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de la contratación, eficacia de los canales, etc.)
y mejorar continuamente las estrategias con base en datos.mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, referencias salariales y mejores prácticas de contratación en américa latina.asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en cada país de operación y de las políticas internas de contratación de ecmarkets.requisitos licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento o adquisición de talento, preferentemente en entornos regionales y de ritmo acelerado.historial comprobado de éxito contratando business developer managers u otros roles comerciales similares en américa latina.excelentes habilidades para el sourcing y networking, con profundo conocimiento de plataformas y herramientas de reclutamiento en latam.pensador estratégico y creativo — capaz de diseñar campañas y estrategias que atraigan candidatos.excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; capacidad para interactuar con partes interesadas en múltiples países y culturas.dominio del inglés y del español (el portugués es una ventaja significativa).familiaridad con plataformas ats y herramientas digitales de reclutamiento.calificaciones deseadas experiencia en la industria de corretaje forex con multi-activos y adquisición de talento.experiencia en la industria fintech o de servicios financieros.conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de empleo en latam.experiencia en ambientes internacionales o matriciales.¿por qué unirte a ecmarkets? Oportunidad para construir la infraestructura de reclutamiento de una marca internacional en crecimiento.ambiente dinámico, global y de alto rendimiento.compensación competitiva y oportunidades de desarrollo profesional.