Oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos
¿quieres saber por qué rappi?
vemos oportunidades
donde otros ven problemas;
vemos cercania
donde otros ven distancia;
vemos adrenalina
donde otros ven presión.
únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiencia.
¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora?
descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi
revisa cómo impactarás nuestro ecosistema:
la función principal del darkstore lead para rappi turbo es ser facilitador, sustentador y controlador del trabajo de los store manger en su región, definiendo planes de acción para lograr las metas establecidas y velar por el desarrollo del equipo y la operación.
como parte de rappi, serás responsable de:
realizar mínimo 2 visitas a cada tienda por semana;
realizar visita guiada por check list a cada tienda por lo menos una vez por semana
capacitación, acompañamiento y evaluación de los equipos de tienda-
presencia y acompañamiento en el dìa a dìa de las darkstore: recibo, picking, seguimiento a ordenes.
garantizar la productividad de los operarios y optimizaciòn de los tiempos de picking
organizar y aplicar los paràmetros de lay out segùn la capacidad de la tienda y parámetros definidos.
monitorear y aplicar acciones de mejora continua para los tiempos de entrega (delivery time)
control del inventario y de la merma (conocida+desconocida)
monitorear y hacer seguimiento a los procesos de saneo y bloque en tiendas.
gestionar y generar soluciòn a las situaciones que se presentan en las darkstore
control de la calidad y estado de la mercancìa en las stores
replicar y velar por la implementaciòn en ds de los procesos establecidos o soluciones centrales.
1velar por el entrenamiento continuo de los supervisores y operadores de sus tiendas.
* velar por el cumplimiento de las reglamentaciones sanitarias y legales
* acompañamiento a sus equipos en la búsqueda de estrategias para el logro de incentivos y resultados.
* replicar y garantizar gestiòn de las estrategias de marketing establecidas.
* coordinación con las diferentes áreas para aperturas o movimientos de tiendas.
* control de faltas, seguimientos y procesos de retiro de las tiendas a cargo.
perfil:
facilidad en la comunicación, autogestión, liderazgo y acompañamiento a equipos.
habilidades técnicas:
manejo de excel, análisis de información
experiencia en:
procesos operativos
bien y ahora, ¿cuáles son los requisitos para que yo sea parte de este universo de neón?
* a partir de 4 años de experiencia en roles operativos o de logística.
* 1-2 años de experiencia previa en supervisión y liderazgo de equipos.
•
habilidades técnicas:
* dominio avanzado de excel para la gestión y análisis de datos.
* conocimientos en gestión de inventarios y control de merma.
•
competencias:
* fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.
* capacidad de negociación
* capacidad para autogestionarse y trabajar de manera independiente.
* habilidad para resolver problemas de manera eficiente y proactiva.
* orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
•
conocimientos adicionales:
* experiencia en la implementación de estrategias comerciales y operativas.
* familiaridad con los procesos de mejora continua y optimización de operaciones.
* conocimiento de las normativas sanitarias y legales aplicables a la industria.
•
disponibilidad:
* disponibilidad para realizar visitas frecuentes a las tiendas asignadas.
* capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio.