Responsabilidades
* operar montacargas con asiento (gas, eléctrico, contrabalanceado o giratorio).
* cargar y descargar material, pallets y trailers, manteniendo las buenas prácticas de seguridad.
* mantener el montacargas y el área de trabajo en óptimas condiciones de limpieza.
* organizar el inventario en racks y realizar inventarios cíclicos según sea necesario.
* coordinar con el supervisor y el equipo de maniobras generales la disponibilidad de productos y la manifestación de problemas de calidad.
* informar oportunamente al supervisor de operaciones sobre el desabasto, los productos dañados o cualquier incidencia de seguridad.
* participar en la gestión de la logística de salida de productos a unidades de transporte.
requisitos
* secundaria terminada (cursada o completa).
* certificado de autorización o permiso de manejo de montacargas, según tipo (gas, eléctrico, contrabalanceado).
* experiencia mínima de 1 a 2 años como montacarguista hombre sentado.
* disponibilidad para trabajar turnos rotativos, incluyendo turnos de 8 horas: día, tarde y noche, con descansos conforme a la normativa local.
* conocimiento de normativas de seguridad industrial y de manejo de carga.
* habilidad para trabajar en equipo y mantener comunicación con supervisores y compañeros.
* para algunas posiciones: habilidad para operar montacargas de giratorio o de peso (2.5‑3.0 t).
* certificados o constancias laborales que acrediten experiencia previa.
* disponibilidad inmediata o a corto plazo, según la empresa.
beneficios y compensación
* salario semanal o mensual que varía entre $3 000 y $13 000, según la ubicación y el tipo de montacargas.
* pago en quincena o semanal, con nómina a través de bancomer, bbva, hsbc o equivalente.
* prestaciones de ley y superiores: aguinaldo anual, vacaciones a 14 días, prima vacacional (45‑90 %) y fondo de ahorro (10 %).
* vales de despensa que pueden llegar a $345 semanales y cortesía de vales de supermercado.
* bonos e incentivos por asistencia, productividad y puntualidad.
* seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida (en algunos puestos).
* programas de capacitación y posibilidad de continuar estudios dentro de la empresa.
* transporte gratuito en la mayoría de las ubicaciones y comedor subsidiado en ciertos centros.
* uniforme gratuito y vales de despensa cuando se requieren.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo (rotativo) o a tiempo indefinido, con posibilidad de contratación directa.
* relojes de trabajo: lunes‑domingo, con descansos los sábados y domingos según el plan de trabajo de cada empresa.
* ubicaciones: nuevo león, morelos, jalisco, chihuahua, y otros estados metropolitana, con la posibilidad de traslado dentro de la zona de trabajo.
* requisitos de traslado: algunas ofertas requieren traslado a la ciudad laboral o a la zona de trabajo establecida por la empresa.
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