Se busca un experto en captación de talentos para liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
descripción del puesto
el jefe de reclutamiento es responsable de coordinar todo el proceso de atracción, entrevistas, aplicación de pruebas y selección de candidatos idóneos. Su objetivo principal es encontrar a los mejores profesionales para cubrir las vacantes disponibles en la empresa.
responsabilidades
1. reclutamiento y selección: coordinar todo el proceso de búsqueda, entrevistas y evaluación de candidatos.
2. control del personal: administrar el número de empleados, seguimiento al proceso de incorporación de personal y evaluación de períodos de prueba.
3. desarrollo y promociones: elaborar planes de desarrollo, gestionar ascensos y apoyar en la integración de nuevos colaboradores.
4. reportes y kpi's: elaborar informes detallados y dar seguimiento al cumplimiento de indicadores clave de rendimiento.
5. coordinación del equipo de captación: supervisar y controlar al personal encargado de cubrir vacantes y comisionistas en diferentes zonas.
requisitos
* educación mínima: licenciatura en cualquier área relacionada con el cargo.
* experiencia laboral: 4 años como profesional en el ámbito del recurso humano o áreas afines.
* edad: entre 28 y 43 años.
* conocimientos tecnológicos: excelentes habilidades en microsoft office.
* licencias de conducir: aceptamos aspirantes con licencia de conducir válida.
* disponibilidad de viajar: la capacidad de realizar desplazamientos es imprescindible para este puesto.
* palabras clave: líder, gerente, recruiter, headhunter.