Resumenbajo la dirección del vicepresidente de protección de contenidos, esta posición será responsable de ejecutar estrategias y gestionar asuntos legales relacionados con la lucha contra la piratería en américa del norte y américa del sur.responsabilidades principalescolaborar con el vp para desarrollar proactivamente estrategias de cumplimiento a largo plazo para la protección de contenidos.supervisar y gestionar de manera proactiva litigios y asuntos legales relacionados con la protección de contenidos en estados unidos, canadá y latam.adoptar un enfoque contundente y práctico en la gestión de litigios, trabajando con abogados externos en la redacción de mociones, toma de declaraciones y respuestas a descubrimientos de pruebas.coordinar exitosamente y construir relaciones efectivas con las compañías miembro, abogados externos y equipos internos.gestionar las comunicaciones con los estudios miembro y abogados externos en apoyo de asuntos y casos legales relacionados con la protección de contenidos.brindar apoyo legal interno a los equipos de investigación de protección de contenidos, incluyendo la identificación proactiva de nuevos objetivos para potenciales litigios.supervisar los esfuerzos de investigación previa al litigio, incluyendo la coordinación del envío de cartas de cese y desistimiento a posibles objetivos.requisitos de educación y experienciatítulo de juris doctor (j.d.) y experiencia práctica en supervisión de litigios civiles.mínimo de 4 a 6 años de experiencia en litigios.se prefiere experiencia en derecho de autor y litigios penales.fluidez en español obligatorio.se prefiere dominio del portugués.se prefiere experiencia en litigios o asuntos legales en la región latam.admisión vigente para ejercer la abogacía.habilidadesprofesionalismo, ética de trabajo, integridad y habilidad para manejar información confidencial.liderazgo comprobado y capacidad para gestionar proyectos estratégicos a nivel regional.habilidad para resolver problemas prácticos y desempeñar responsabilidades con supervisión mínima.capacidad para organizar la carga de trabajo para una implementación efectiva.habilidad para redactar correspondencia e informes y presentar información en situaciones individuales y grupales.capacidad para trabajar de manera independiente y recopilar, analizar y difundir información precisa y oportuna.