Requisitos
* escolaridad: lic. en administración, recursos humanos, ing. Industrial (no psicología)
* indispensable, estar en 7° semestre de la carrera
actividades
* brindar apoyo en la gestión y firma de contratos laborales.
* dar seguimiento al personal de nuevo ingreso, gestionando accesos, credenciales y asignación de estacionamiento.
* aplicar encuestas de seguimiento a nuevos colaboradores y brindar atención inicial
* solicitar y validar referencias laborales de candidatos seleccionados
* llevar el control y seguimiento detallado de los procesos que tenga asignados.
ofrecemos
* horario lunes a viernes de 8:00am a 1:00pm
* apoyo económico