Objetivo del puesto:
sirve de apoyo a la gerencia en la operación de la sucursal, gestionando los recursos humanos y materiales para el logro de los objetivos de venta, lineamientos de imagen de marca y asegurando el cumplimiento de las metas establecidas por las gerencia de operaciones.
funciones principales:
* orienta su esfuerzo al cumplimiento de las metas mensuales que establece la gerencia.
* implementa junto al gerente estrategias de ventas para el logro de presupuestos.
* apoya en las tareas que le asigna de apertura y cierre de la tienda, deposito de valores, exhibiciones entre otras.
* es responsable de cuidar que se cumplan las promociones, descuentos y programa de lealtad.
* responsable de cumplimiento de políticas del personal de tienda (capacitación, uniformes, horarios y justificaciones, altas, bajas, validación de nomina etc.)
* manejo correcto del sistema de punto de venta, y herramientas tecnológicas que se requieran en el desempeño diario de sus funciones.
requisitos:
excelente atención al cliente.
liderazgo.
responsabilidad y honestidad.
experiencia en el puesto: 1 año
cumplimiento de ventas.
edad: 27-40 años
beneficios:
prestaciones de ley.
capacitaciones.
camisas gratis.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,000.00 al mes
escolaridad:
* bachillerato terminado (deseable)
experiencia:
* administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial