Buscamos un(a) Director (a) General, líder, con visión estratégica, sensibilidad social y sólidos conocimientos financieros para dirigir una institución educativa con propósito en Chihuahua. La posición ofrece autonomía operativa, trabajo con consejo directivo y la oportunidad de generar un impacto tangible en la vida de niñas, niños y jóvenes.
Perfil del candidato(a)
Licenciatura concluida (deseable posgrado en Administración, Educación o Gestión Social).
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones directivas, preferentemente en asociaciones civiles, fundaciones o instituciones educativas.
Sólido entendimiento financiero y presupuestal: planeación, control, análisis e interpretación de resultados.
Experiencia en procuración de fondos y vinculación con OSC, patronatos, empresas y entidades gubernamentales.
Capacidad de decisión y liderazgo operativo sin depender del Consejo para la gestión diaria.
Excelente comunicación oral y escrita.
Manejo avanzado de herramientas digitales (Office y Google Workspace).
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Principales responsabilidades
Alinear la operación institucional con la estrategia, misión y directrices del Consejo Directivo.
Asegurar la correcta ejecución de programas educativos y proyectos sociales, promoviendo su calidad, medición e impacto.
Diseñar y ejecutar estrategias de procuración de fondos y sostenibilidad financiera, fortaleciendo relaciones con patronos, donantes, OSC, fundaciones y empresas.
Administrar los recursos financieros y presupuestales con eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo.
Coordinar y fortalecer al equipo directivo y operativo, promoviendo liderazgo participativo, rendición de cuentas y desarrollo humano.
Representar institucionalmente a la organización ante autoridades, aliados estratégicos, medios y comunidad.
Elaborar, analizar y reportar indicadores de desempeño y resultados financieros al Consejo Directivo.
Fomentar alianzas con organismos del sector educativo y social que impulsen la expansión y mejora continua.
Supervisar la ejecución de procesos administrativos, financieros y de recursos humanos.
Promover la comunicación interna y externa, posicionamiento institucional y cultura organizacional basada en el servicio
Competencias clave
Liderazgo estratégico con enfoque humano.
Planeación y visión institucional.
Orientación a resultados y toma de decisiones.
Negociación y gestión de alianzas.
Comunicación efectiva e influencia positiva.
Adaptabilidad, pensamiento analítico y gestión del cambio.
Integridad, servicio y compromiso social.
Prestaciones y condiciones
Sueldo competitivo con prestaciones superiores a las de ley
Pago quincenal.
Horario: jornada completa, modalidad presencial.