Brand manager senior - relaciones pÚblicas y alianzas estratÉgicas en evaluar
estamos en busca de un brand manager senior para diseñar y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y alianzas institucionales que posicione la marca como referente en latinoamérica, combinando un enfoque analítico riguroso con soluciones creativas que impulsen ventas y generen valor a corto y largo plazo.
2.1 alianzas y convenios
* identificación y evaluación de gremios, asociaciones, sindicatos, universidades e influencers, aplicando criterios de tamaño de audiencia, capacidad de influencia y alineación de objetivos.
* negociación cuantitativa, estableciendo kpis claros (número de leads, tasa de conversión, roi) y formalización de acuerdos mediante contratos y cronogramas.
* seguimiento analítico : uso de dashboards para monitorear el avance de cada alianza y detectar oportunidades de optimización.
* apertura de puertas (“door opener”) en cuentas clave, preparando presentaciones de alto impacto y respaldadas por datos.
2.2 webinars mensuales
* planificación anual de temáticas basadas en análisis de tendencias y necesidades del mercado.
* selección y briefing de ponentes, internos y externos, respaldado por criterios de expertise y reputación.
* desarrollo de material interactivo (slides, encuestas, casos de estudio) que combine creatividad visual y sólidos insights.
* métricas de desempeño : asistencia, nivel de engagement y generación de leads.
2.3 contenido para prensa
* producción de piezas periodísticas (artículos, columnas, entrevistas) adaptadas al formato de los principales medios de prensa de la región.
* relación proactiva con editores y periodistas, gestionando espacios de “free press” y oportunidades de cobertura sin costo.
* medición de impacto : menciones, alcance estimado y repercusión en redes sociales.
2.4 testimonios de clientes
* diseño de un plan de video-testimonios que identifique casos de éxito estratégicos.
* coordinación integral de grabación, edición y publicación, garantizando calidad de storytelling y coherencia de marca.
* análisis de resultados : visualizaciones, interacciones y aportes al funnel de ventas.
2.5 eventos y desayunos ejecutivos
* gestión completa de logística, presupuesto y cronograma para eventos presenciales y virtuales.
* conceptualización creativa : tema, ambientación y dinámicas que fomenten networking y transmisión de mensajes clave.
* evaluación post-evento : satisfacción de asistentes, leads generados y cost-per-lead.
2.6 alianzas “door openers” e influencers
* desarrollo de convenios con personas influyentes y “openers” estratégicos, estableciendo metas de ventas específicas.
* seguimiento numérico de cada alianza, con reportes periódicos y ajuste de tácticas para maximizar resultados.
2.7 convenios universitarios
* acuerdos con universidades para activaciones de marca y generación de candidatos masivos.
* coordinación de programas de charlas, ferias de empleo y pasantías, midiendo desempeño y tasa de conversión.
requisitos:
* experiencia comprobada en gestión de marca y relaciones públicas.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* capacidad para liderar equipos y proyectos complejos.
* conocimiento de mercado latam
* dominio del inglés y español.
beneficios:
* salario competitivo y beneficios adicionales.
* oportunidades de desarrollo profesional continuo.
* ambiente de trabajo innovador y colaborativo.
* participación en proyectos de alto impacto.
* flexibilidad laboral.
principales habilidades:
* liderazgo estratégico.
* visión de negocio.
* habilidades interpersonales.
* gestión de proyectos.
* innovación y creatividad.
* capacidad analítica.
* orientación a resultados.