Instructor/a de desarrollo organizacional objetivo del puesto ser parte del equipo dedesarrollo organizacional, impulsando los programas de aprendizaje, desarrollo y crecimiento interno del personal, a través del diseño, impartición y administración de iniciativas de formación institucional. Principales responsabilidades diseñar e impartircursos y talleres de habilidades blandasy programas corporativos.administrar y actualizar laplataforma e-learning (lms).coordinar los procesos deinscripción, seguimiento y graduaciónde programas de desarrollo.elaborarreportes e indicadoresde avance y participación de colaboradores.brindarretroalimentacióna participantes de programas o procesos de assessment (procesos internos)colaborar con áreas internas y proveedores externos en la ejecución de proyectos de do. Perfil requerido escolaridad:licenciatura en psicología, pedagogía, comunicación o afín. Experiencia:mínimo2 añosen áreas de capacitación, desarrollo organizacional o talento. habilidades: comunicación efectiva y facilitación de grupos.planeación y organización.pensamiento analítico y manejo de indicadores.adaptabilidad y creatividad.enfoque en la experiencia del colaborador. conocimientos: diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.plataformas lms (moodle, canvas u otras).herramientas digitales de presentación y diseño. Ofrecemos sueldo:$12,000 mensuales brutos.bono:20% sobre sueldo base, sujeto a resultados.horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pmprestaciones de ley.seguro de vida.club de beneficios.oportunidad de desarrollo profesional.excelente ambiente laboral. Forma parte de eficasia y contribuye al desarrollo del talento dentro de nuestra organización. Postúlate por este medio y me pondré en contacto contigo muy pronto. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: