Objetivo del puesto
diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de bienestar, cultura organizacional y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de normativas internas y contribuyendo a un ambiente laboral positivo, alineado a los valores institucionales del hospital.
responsabilidades principales
* dar seguimiento al cumplimiento de normativa interna, políticas y lineamientos institucionales.
* administrar y controlar inventarios de uniformes, herramientas y materiales asignados al personal.
* diseñar e implementar programas de bienestar (activaciones, campañas de salud, integración, etc.).
* coordinar eventos institucionales (días conmemorativos, campañas internas, celebraciones).
* ejecutar estrategias de comunicación organizacional (avisos, campañas, difusión interna).
* medir clima laboral y proponer acciones de mejora.
* apoyar en iniciativas de cultura organizacional y engagement del personal.
* coordinar proveedores relacionados con eventos, materiales o actividades de bienestar.
* dar seguimiento a indicadores del área (participación, satisfacción, cumplimiento, etc.).
requisitos
escolaridad:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín. indispensable contar con tÍtulo y cÉdula.
experiencia:
* 1 a 3 años en cultura organizacional, bienestar laboral, rh o áreas administrativas.
* experiencia en organización de eventos y comunicación interna.
* deseable experiencia en sector salud u hospitalario.
* gestión del cambio.
* nom 035
conocimientos técnicos
* cultura organizacional y clima laboral
* comunicación interna
* control de inventarios
* organización de eventos
* paquetería office (excel, powerpoint)