Buscamos a un profesional experimentado en recursos humanos que liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y estratégicos, asegurando calidad en la contratación y alineación cultural.
entre las responsabilidades del candidato destacan:
* liderar el diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
* administrar indicadores clave del proceso, tales como: tiempos de entrega, cumplimiento de compromisos, rotacion, evaluacion de integracion, etc.
* colaborar con líderes de las diferentes áreas para estructurar planes de desarrollo de talento.
* garantizar el entrenamiento técnico en las áreas operativas, de acuerdo con los planes acordados.
* administrar herramientas para incrementar la efectividad de la capacitación en todos los niveles.
* asegurar la aplicación de las evaluaciones de desempeño y sus planes correspondientes.
* coordinar con las diferentes áreas el diseño y cumplimiento de planes de carrera.
* desarrollar estrategias para mejorar la motivación y satisfaccion de los asociados.
* administracion de canales y herramientas relacionados con ética y transparencia.
* contribuir activamente a los diferentes proyectos de mejora en coordinacion con el corporativo.
requisitos específicos:
* liderazgo.
* trabajo en equipo.
* atencion a clientes.
* productivo, innovador, auto dirigido.
* toma de decisiones.
* implementación de proyectos de mejora continua.
* visión de negocio.
* habilidades de liderazgo, comunicación y de interrelacion con directivos.
* orientación a resultados.
* resiliencia y control emocional.
se busca a alguien con:
* experiencia en recursos humanos, incluyendo capacitación y desarrollo, reclutamiento, comunicación, desarrollo organizacional y gestión del talento.
* más de 12 años de experiencia en empresas similares.
* puntualidad y resiliencia.
la persona seleccionada debe tener capacidad para trabajar en un ambiente dinamico y estar dispuesta a viajar dentro de la zona metropolitana de monterrey.