Objetivo
responsable de la gestión de un clima laboral favorable dentro del centro.
principales funciones del puesto
* realizar y administrar el proceso de reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado.
* trabajar en conjunto con los líderes para asegurar que todos los(as) asociados(as) tenga una correcta capacitación para desempeñar su función.
* desarrollar material de capacitación en temas de liderazgo para asociados(as) e impartirlos.
* guiar el proceso de revisión de desempeño para asegurar que sea consistente, equitativo, justo a tiempo y efectivo.
* identificar y gestionar junto al equipo de liderazgo el talento a retener y desarrollar.
* gestionar junto a cada jefe de departamento los horarios y vacaciones de los asociados, asegurando que sean equitativos y cuiden el balance trabajo/familia.
* monitorear un buen ambiente laboral.
* seguimiento a acciones disciplinarias.
* ejecutar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la compañía y cumplimientos legales con base a los reporte de asistencia e incidencias.
* gestionar todos los procesos de imss y fonacot.
* realizar el proceso de bajas de asociados(as) de acuerdo a las políticas y garantizar la correcta elaboración de finiquitos.
* administrar todos los programas de beneficios de los(as) asociados(as).
* administrar y ser el principal impulsor de programas de cultura.
* recibir, generar, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a los(as) asociados(as) de lsc dentro de los medios adecuados.
* realizar eventos posada, celebración día de las madres, día del padre y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los(as) asociados(as).
* responsable de la administración de los presupuestos asignados y control de gastos correspondientes.
* asegurar e impulsar al equipo de liderazgo para la entrega de reconocimientos.
competencias
* enfoque a resultados.
* apego a normativa.
* planeación y organización.
* control de actividades.
* desarrollo de colaboradores.
* toma de decisiones.
* comunicación.
requisitos
* experiencia: 3 - 5 años en recursos humanos.
* licenciatura terminada.
* sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
* ventajas: caja de ahorro; días por enfermedad; seguro de vida; vales de despensa
* lugar de trabajo: empleo presencial
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