Nos encontramos en la búsqueda de un(a) especialista de atraccion de talento.con sólida experiencia en atracción de talento operativo y administrativo, que quiera integrarse a un equipo dinámico, orientado a resultados y con alto enfoque en servicio al cliente interno.ubicación: nuevo leóndisponibilidad para desplazarse entre 2 sitios dentro del estado, según operación.(benito juarez y ciénega de flores)objetivo del puestoasegurar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes operativas y administrativas, garantizando procesos de reclutamiento, selección y onboarding de calidad, alineados a los objetivos del negocio y a los planes de retención de talento.responsabilidades principales- reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.- elaboración y actualización de descripciones de puesto y requisiciones de personal.- ejecución de planes de retención y atención a colaboradores de nuevo ingreso.- acompañamiento al proceso de integración de nuevos colaboradores.- manejo y análisis de indicadores de reclutamiento.- elaboración de reportes ejecutivos.- gestión y seguimiento de proveedores de reclutamiento.- uso de plataformas de reclutamiento (linkedin, indeed, computrabajo, entre otras).- administración de procesos en software de gestión de talento.(deseable experiencia en algún ats / hris).requisitos- licenciatura concluida, recursos humanos, administración o carrera afín.- experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, en empresas de manufactura.- conocimiento sólido del mercado laboral en nuevo león .- manejo intermedio-avanzado de microsoft office (excel, powerpoint, word) .- experiencia en elaboración de reportes ejecutivos e indicadores.- disponibilidad de horario y para viajar dentro del estado.- contar con vehículo propio y sin inconvenientes de traslado.competencias clave- organización y enfoque en resultados.- trabajo en equipo- comunicación asertiva.- alto sentido de urgencia.- productividad y autogestión.- orientación al cliente interno.- capacidad de negociación.