Reconocida empresa mexicana dedicada a la fabricación y distribución de têxtiles de alta calidad. Con más de 20 años de experiência en el mercado, valorando el talento y el crecimiento profesional de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo y un excelente paquete de beneficios.
*solicita gerente de recursos humanos*
como principal objetivo planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador, asegurando un ambiente laboral productivo y conforme a la normativa vigente
*responsabilidades*
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con las estrategias de dirección general.
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la definición de perfiles y coordinación de entrevistas.
- supervisar y administrar los programas de capacitación y desarrollo del personal.
- mantener y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas.
- gestionar las relaciones laborales, atendiendo demandas y resolviendo conflictos entre empleados y la dirección.
- supervisar los sistemas de evaluación del desempeño y programas de compensaciones y beneficios.
- elaborar y controlar el presupuesto asignado al departamento de recursos humanos.
- asesorar a la alta dirección en temas relacionados con la gestión del talento y el clima organizacional.asenl.gob.mx+8recruiting resources+8evalart+8scribd+1recruiting resources+1
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carrera afín.
- experiência mínima de 5 años en el área de recursos humanos, incluyendo al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
- conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas y mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
- habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
*competencias valoradas*
- pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- capacidad para liderar e inspirar equipos de trabajo.
- empatía y habilidades interpersonales.
- adaptabilidad y proactividad ante cambios organizacionales
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- caja de ahorro
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial