Brindar apoyo administrativo y operativo al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos internos relacionados con la gestión de personal, documentación, y coordinación de actividades que favorezcan un ambiente laboral eficiente y organizado.
responsabilidades principales:
* gestionar y actualizar expedientes de empleados (contratos, altas, bajas, incidencias).
* apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes en portales de empleo, filtrado de cv, coordinación de agenda de entrevistas).
* controlar asistencia, supervisar el registro de horario, incidencias, vacaciones y permisos del personal.
* elaborar reportes periódicos de nómina y movimientos de personal.
* coordinar capacitaciones, inducciones y actividades de desarrollo.
* mantener comunicación efectiva con empleados y dar seguimiento a solicitudes internas.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.
perfil requerido:
* formación académica: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima: 2 años en puestos administrativos dentro del área de rrhh.
* conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de nómina.
* manejo de herramientas ofimáticas (excel, word).
* habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
competencias valoradas:
* comunicación clara y efectiva.
* discreción y manejo responsable de información confidencial.
* proactividad y orientación a resultados.
* capacidad de adaptación y resolución de problemas.
condiciones y prestaciones:
* prestaciones de ley.
* jornada laboral: tiempo completo.
* modalidad: presencial.
* ubicación: mérida, yucatán.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* servicio de comedor con descuento
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial