Estamos en la búsqueda de un
*sales manager* calificado para liderar el equipo comercial. La posición, tendrá como responsabilidad principal crear y gestionar estrategias de ventas para comercializar y posicionar los productos de bruken assa abloy en la zona bajío, pacífico-occidente y norte del país.
*responsabilidades*:
- logro del presupuesto de ventas de la región a su cargo.
- coordinar el equipo comercial a su cargo, asesorando y desarrollando habilidades del grupo bajo su responsabilidad.
- analizar tendencias del mercado y desarrollo de nuevos productos.
- en coordinación con la dirección comercial y gerente del negocio, diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el logro de metas de ventas.
- colaborar y desarrollar relaciones a largo plazo con los gerentes, ejecutivos, vendedores y clientes
- elaborar reportes para la toma de decisiones.
- esta posición reportará al gerente del negocio de forma administrativa y a la dirección comercial de forma funcional.
*requerimientos*:
- experiência de 2 años en posición similar.
- disponibilidad para viajar
- desarrollo de negocias b2b
- conocimiento del mercado de herrajes para vidrio y aluminio en méxico.
- técnicas de venta y estrategias comerciales.
- dominio de lenguaje técnico del ámbito de la construcción.
- atención a clientes y manejo de quejas.
- habilidad para negociar ganar-ganar
- manejo de inventario.
- licenciatura en administración, mercadotecnia o afín.
- residencia preferentemente en león, gto., guadalajara, jal. ó monterrey, n.l.
*somos el grupo assa abloy*
nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 52.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales
- sean más seguros y de más fácil acceso.
Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nível local, regional o incluso internacional.
Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiências.