*puesto: project lead (country coordinator)*
*división/departamento*:protected passages
*ubicación: palenque, chiapas, méxico*
*reporta a*: protected passages regional manager
*objetivo*
el líder de programa cuenta con experiência de alto nível en la gestión de proyectos complejos relacionados con la migración.
será responsable de ejecutar la planificación programática y operativa, la implementación y el monitoreo del programa por medio de su atención directa a sus socios locales en méxico.
*responsabilidades*:
- _manténgase alerta y receptivo a los riesgos de salvaguarda de niños, adquiera los conocimientos y habilidades pertinentes que le permitirán promover prácticas de protección sólidas, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera coherente con la política de protección infantil._
- asegurar la implementación de los planes operativos anuales para el cumplimiento del objetivo general del programa.
- elaborar y presentar un plan de trabajo de acuerdo a la periodicidad que se le solicite.
- asegurar la planificación y los ajustes de manera oportuna y efectiva de acuerdo a la implementación del programa en tiempo y forma.
- realizar monitoreo y acompañamiento en las áreas de influencia para apoyar las operaciones, actividades, desempeño del programa (financiero, recursos humanos, programático, operacional) y tomar las decisiones necesarias utilizando los medios y métodos apropiados que aseguren el logro de metas.
- mantener una constante comunicación con los socios locales con el fin de asegurar la correcta ejecución de las actividades del programa.
- apoyar a los socios locales para que realicen las actividades de monitoreo y evaluación contando con la información necesaria en forma oportuna y de acuerdo con las normas y requisitos establecidos.
- asegurar que los principios del programa de childfund sean evidentes en el programa de país.
(derecho de los niños y niñas, acciones basadas en evidencia, agencia de juventud, análisis de causa raíz, sostenibilidad mediante un enfoque basado en la comunidad y asociaciones)
- mantener una coordinación efectiva con el personal regional del programa.
- informar de manera oportuna sobre el contexto local de los lugares donde se implementa el programa, identificando los acontecimientos y riesgos que podrían afectar a la población objetivo, socios locales y a la ejecución del programa.
- mantener una comunicación continua con el gerente de proyecto regional y/o con el personal de país para describir el progreso y proponer alternativas/soluciones ante cualquier obstáculo en la implementación del programa.
- coordinar, organizar y formular los informes requeridos de acuerdo con los requisitos del programa y los donantes.
- fortalecer las capacidades de gestión y la búsqueda de fondos adicionales para el programa, lo que permitirá mayor alcance e impacto.
*requisitos*:
- grado universitario en educación, relaciones internacionales o áreas afines.
preferible con maestría en gestión de proyectos o temas similares.
- 5 años de experiência en planificación, gerencia, administración, manejo de presupuesto y recaudación de fondos y monitoreo de proyectos sociales y educativos.
- conocimiento de los temas de migración irregular, protección de la infancia, promoción de la juventud y/o prevención de la violencia.
- experiência en la construcción de relaciones de trabajo con el personal.
- conocimiento práctico de los procesos de presupuesto y gestión de proyectos, seguimiento y evaluación
- capacidad demostrada de priorizar tareas y seguimiento con meticulosa atención y alto nível de precisión
- excelente capacidad de comunicaciones verbal y escrita
- manejo avanzado de microsoft office (word, excel, powerpoint)
- inglés fluido oral y escrito.
- disponibilidad para viajar.
childfund international se compromete a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de los niños y niñas con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para estos
*nota aclaratoria*: esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociados con la posición.