Una empresa en crecimiento busca un profesional para el puesto de hrbp que diseñará e implementará iniciativas de talento para mejorar el rendimiento y cultura organizacional.
se requiere 7 años de experiencia en recursos humanos, capacidad de influir y liderazgo en estrategias de talento.
este rol es clave para alinear recursos humanos con los objetivos del negocio.
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