Bolsa trabajo-presupuestos
responsabilidades
* elaborar carpeta para conocer las necesidades del proyecto.
o a) descargar información de la liga proporcionada por el cliente para conocer y estudiar las especificaciones del proyecto.
o b) incluir procedimientos y formatos para cumplir con requerimientos de copachisa.
* elaborar y actualizar la carpeta del proyecto en dropbox para enviar información a subcontratistas.
* realizar cuantificación de los planos en tiempo y forma del concurso.
o a) definir lineamientos y necesidades específicas del proyecto junto con el analista de presupuestos.
o b) elaborar generadores y volúmenes para cargarlos al software correspondiente.
o c) concentrar información enviada por el departamento de proyectos diseño y por el cliente.
* realizar análisis y/o comparativas de propuestas económicas de subcontratistas menores.
o a) solicitar precios locales a control de zona para aumentar la precisión de las propuestas.
o b) llamar a los subcontratistas y/o proveedores para revisar sus presupuestos.
o c) cargar al software correspondiente los presupuestos de los subcontratistas aprobados.
* elaborar opus y llenar presupuesto en tiempo y forma.
* asegurar la carga correcta de subcontratistas en el presupuesto base.
* darse seguimiento a la información y cotizaciones enviadas referentes al proyecto.
* recopilar información del proyecto para elaboración de carpetas para entrega en tiempo y forma (planos, especificaciones, presupuesto desglosados, propuestas de subcontratistas, cuadres de familia, minutas).
* asegurar que la carpeta para entrega al cliente esté lista en tiempo y forma.
* asistir a juntas para mantener una comunicación efectiva durante el desarrollo del proyecto así como elaborar y resguardar minutas correspondientes.
* apegarse a los procedimientos del área.
* mantenerse actualizado técnica e institucionalmente en alineación a los planes de desarrollo definidos en conjunto con el líder.
* cumplir con la normatividad y lineamientos establecidos en copachisa en todos los procedimientos en los que se tenga participación.
* participar en la definición de procedimientos en función al puesto que se ocupa y asegurar su cumplimiento.
* participar en todas las etapas derivadas del proceso de alineación de capital humano en tiempo y forma.
* vivir y promover una cultura de servicio orientado a la creación de valor.
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