Corporativo de restaurantes solicita Analista de Atracción de talento y Administración de personal
**Principales funciones**:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales (reclutamiento masivo y reclutamiento de campo y/o virtual)
- Realizar y presentar indicadores y planes de acción de cada una de las sucursales asignadas.
- Aplicar evaluaciones técnicas y/ psicométricas cuando sea necesario, así como elaborar reportes de entrevistas.
- Seguimiento a los nuevos ingresos durante su inducción y onboarding (estatus de llegada a sucursal, entrega de uniformes, incidencias, etc)
- Revisión de estatus de personal en las sucursales (altas, bajas, movimientos)
- Proceso de selección y contratación (solicitud de documentos, estudio socioeconómico, examen psicométrico, etc)
- Elaboración de expedientes trabajadores de nuevo ingreso
**Requisitos básicos**:
- Licenciatura trunca en psicología, pedagogía, administración o afín
- Mínimo 2 años en puesto igual o similar
- Experiência en reclutamiento operativo y administrativo
- Indispensable dominio de bolsas de empleo, estrategias de reclutamiento
- Conocimiento en entrevistas inicial y por competencias
- Conocimiento de pruebas psicométricas
- Conocimiento de la LFT
**Ofrecemos**:
- $12,000 libres
- Prestaciones de Ley
- Descuentos en nuestras marcas
- Apoyo mensual en consumo comida
- Viernes salida temprano (por desempeño)
En oficina, zona a laborar Benito Juárez, CDMC
**Agenda tu entrevista al 55 32 78 63 43**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial