Construir un sistema operativo desde cerobenefits:bonus based on performancecompetitive salaryopportunity for advancementtraining & developmentnexo técnico, líder en soluciones especializadas de ingeniería estructural y construcción en puerto rico, está en proceso de transformación operativa y busca un superintendente que sea nuestro líder técnico en campo.no buscamos un \"supervisor\" tradicional. Buscamos un ingeniero senior con expertise profundo que quiera:construir un sistema operativo desde cerotrabajar con tecnologías de vanguardia (micropilotes, frp, estabilización de taludes, refuerzo estructural)desarrollar talento técnico y elevar capacidades del equipotener autonomía y autoridad real para tomar decisionesliderar sin micromanagementel reto: serás el \"alter ego técnico\" del ceo en campo, asegurando excelencia en la ejecución de proyectos complejos mientras construyes profundidad técnica en la organización. Trabajarás en triada con gerencia de proyectos y coordinación de ingeniería para escalar las operaciones de nexo.tus primeros 90 días:supervisión técnica directa de proyectos de alta complejidadpreparación y planificación pre-ejecución con equipos de campoaseguramiento de calidad (qa/qc) según normas astm, aashtomentoría y desarrollo de team leaders y coordinadores de proyectoresolución de problemas técnicos complejos sin escalamiento constanteperfil que buscamos:requisitos no negociables:ingeniero civil o estructural con licencia pe activa en puerto ricomínimo 5 años de experiencia en ingeniería estructural/civil con fuerte componente de campomínimo 5 años en roles de supervisión/superintendencia en construcción especializadaexperiencia directa en al menos 3 de estas áreas:reparación y rehabilitación de concretocimentaciones profundas (pilotes, micropilotes, recalce)estabilización de taludes y geotecnia aplicadarefuerzo estructural (frp, postensado, shotcrete)proyectos de puentes o infraestructura críticatu personalidad:líder técnico por autoridad (expertise), no por posiciónmentor natural que disfruta desarrollar capacidades en otrossolucionador de problemas que prospera con desafíos complejoscolaborador genuino que trabaja bien en equipo sin egoenergía emprendedora - cómodo con ambiente de empresa en crecimientocompromiso inquebrantable con seguridad y calidadcompensación y beneficios:salario base: $45,000 - $80,000 anual (según experiencia)bono de desempeño: bono anual basado en desempeño y cumplimiento de objetivos.estipendio de transporte semanalplan médico, vacaciones, desarrollo profesionalsobre nexo técnico:somos \"su aliado experto en soluciones para propiedades e infraestructura\". Nos especializamos en proyectos que otros consideran imposibles:rehabilitación estructural complejacimentaciones especializadas y recalceestabilización de taludes y protección contra desprendimientosinfraestructura crítica (puentes, muelles, cisternas)energía solar (cimentaciones para parques solares)cómo aplicar:envía tu cv y carta de presentación. En tu carta, cuéntanos:un proyecto técnicamente complejo que lideraste y cómo lo resolvistepor qué este rol en nexo te entusiasma (más allá del salario)qué te hace diferente de otros ingenieros superintendentesproceso de selección:screening inicial con gerencia de rrhhentrevista técnica y cultural con ceoevaluación técnica (caso de estudio o visita a proyecto)verificación de referenciasno aplicar si:prefieres trabajar solo desde oficina (este rol es 70% campo)necesitas supervisión constante o procesos rígidosbuscas ambiente corporativo tradicional con jerarquías pesadasno te gusta \"ensuciarte las manos\" o resolver problemas inesperadostu motivación es puramente transaccional (reloj de entrada/salida)aplica si:te apasiona la ingeniería y la construcción especializadaprosperas con autonomía y responsabilidaddisfrutas desarrollar personas y construir sistemasquieres impacto directo y visible de tu trabajoestás listo para ser parte de algo en crecimientonexo técnico es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.¿listo para el reto? Esperamos conocerte.this franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to ram jack.
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