Ing.
o lic.
en sistemas, tecnologías de la información, electrónica o carrera afín.experiencia necesaria:experiencia en gestión de personas: al menos 15 personas durante +5 añosexperiencia en análisis en definición criterios y evaluación de performance.experiencia en gestionar entregablestener conocimiento tecnológico de infraestructura, en sistemas operativos, base de datos o servidores de aplicación.tener conocimientos en itil gestión del control de cambios para comunicar y coordinar los cambios planeados en las funcionalidades, actualizaciones y mantenimientos.
habilidades técnicas:atención de incidencias y problemas relacionados.
idioma inglés fluente.competencias interpersonales:excelente comunicación oral y escrita.certificación en itil o agileliderazgo y trabajo en equipo.tolerancia a la presión y adaptación al cambio.empatía y capacidad para resolver problemas.proactividad y asertividad.