Perfil de puesto – gerente de recursos humanos
industria: rastro, obrador y planta procesadora de carne de cerdo
ubicación: ayotlán, jalisco
reporta a: dirección general
relación funcional con: dirección de operaciones, producción, administración, seguridad industrial, ventas y jefaturas de área
personal a cargo: equipo de recursos humanos actual o por desarrollar
plantilla objetivo: aproximadamente 250 a 300 colaboradores
objetivo del puesto
diseñar, implementar y liderar el área de recursos humanos construyendo una estructura formal, ordenada y medible que asegure el cumplimiento legal-laboral, la cobertura de vacantes, la estabilidad del personal, la disciplina operativa, la capacitación, el control de incidencias y el desarrollo de una cultura organizacional productiva.
el puesto requiere una persona con fuerte enfoque operativo, experiencia en ambientes industriales demandantes y capacidad para trabajar directamente en planta, no solo desde oficina. Debe tener liderazgo firme, criterio humano, sentido de urgencia y habilidad para poner orden sin romper la relación con el personal.
escolaridad
licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración, relaciones industriales, derecho laboral o carrera afín.
deseable: especialidad, diplomado o maestría en capital humano, relaciones laborales, desarrollo organizacional, seguridad industrial o administración de personal.
experiencia requerida
* 5 a 10 años de experiencia en recursos humanos.
* mínimo 3 años como jefe, coordinador senior o gerente de rh.
* experiencia en empresas industriales, manufactureras, agroindustriales, alimenticias, logísticas, cárnicas o de alta operación.
* manejo de plantillas mínimas de 250 colaboradores.
* experiencia en reclutamiento masivo operativo.
* experiencia en relaciones laborales.
* experiencia creando procesos de rh desde cero.
* deseable experiencia en plantas con operación de lunes a sábado.
* deseable experiencia con personal sindicalizado o relaciones laborales complejas.
conocimientos técnicos
* ley federal del trabajo.
* imss, infonavit, fonacot y stps.
* nómina, incidencias, vacaciones, incapacidades y finiquitos.
* reclutamiento operativo y administrativo.
* entrevista por competencias.
* psicometría e interpretación básica de pruebas.
* expedientes laborales y contratos.
* reglamentos interiores de trabajo.
* noms aplicables en seguridad, salud y ambiente laboral.
* seguridad e higiene industrial.
* kpis de recursos humanos.
* excel intermedio-avanzado.
* manejo de erp, sistema de nómina o sistema de rh.
* comunicación interna y capacitación.
horario laboral
lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
sábado de 7:00 a.m. a 2:00 p.m.
el puesto requiere disponibilidad ocasional fuera de horario para atender temas urgentes, conflictos laborales, cierres de nómina, incidencias críticas o necesidades de operación.
oferta laboral
sueldo mensual neto $25,000 a $30,000, de acuerdo con experiencia.
prestaciones de ley.
vivienda o apoyo de vivienda en ayotlán, jalisco, sujeto a acuerdo formal por escrito.
requerimientos
* educación mínima: licenciatura.
* 5 años de experiencia.
* edad: entre 30 y 50 años.
* conocimientos: capacidad de coordinación, estructuras, reclutamiento, recursos humanos, relaciones laborales, seguridad industrial.
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