Descripción del puesto:
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
1.- Definir e implantar planes de venta para crear y maximizar resultados.
Responsable de dar solución a los problemas generados por su operación.
Responsable del clima laboral de la tienda
Responsable del manejo y buen uso de los recursos asignados.
Responsable de la capacitación de todo su personal de ventas, de acuerdo a los programas.
Hacer que se cumpla las políticas y procedimientos.
Representar a la Empresa en cualquier diligencia (Legal, Autoridades, Profeco, etc.)
Responsable de la buena Imagen de la Tienda
Apoyo en la recuperación de la cartera vencida.
REQUISITOS:-Escolaridad (Licenciatura)
EXPERIENCIA Y ACTITUDES:-Conocimientos: En administración, estrategias y análisis de fuerzas de ventas y mercadeo.
-Experiencia: Mínima de 2 años en el área de ventas a nivel gerencial.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Opción a contrato fijo
Programa de referidos
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Experiencia:
gerencia: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencialEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Licencias de conducir: A