Ubicación
norte del país (cobertura de tijuana a monterrey)
modalidad
presencial con viajes frecuentes (1 viaje mensual)
objetivo del puesto
liderar la estrategia comercial y operativa de previsión social, impulsando la generación de negocio a través de la asesoría especializada en beneficios de previsión social para los corporativos, garantizando cumplimiento normativo, rentabilidad y crecimiento sostenido de los activos bajo administración.
responsabilidades principales
gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes superior a $300 mdp.
asesorar a clientes en esquemas de previsión social, beneficios y cumplimiento laboral.
prospectar, generar y brindar apoyo para la generación de nuevos negocios en segmentos: banca empresarial y corporativa.
realizar visitas a empresas y clientes en la región asignada.
diseñar e implementar campañas comerciales en conjunto con otras áreas (bancas) para clientes actuales y prospectos.
coordinar esfuerzos comerciales con equipos internos para maximizar resultados.
administrar y hacer crecer los activos bajo administración (aum), asegurando rentabilidad y utilidad operativa.
dar seguimiento a metas comerciales y kpis establecidos.
asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, de seguridad social y auditoría.
mantener una operación eficiente mediante herramientas de gestión y análisis (excel y crm).
requisitos
licenciatura en finanzas, administración, contabilidad o afín.
certificación vigente amib figura 3 (asesor en estrategias de inversión).
experiencia sólida en:
previsión social y beneficios corporativos.
productos empresariales: nómina, pyme, crédito y arrendamiento.
gestión de clientes empresariales y corporativos.
conocimiento en normativa fiscal, seguridad social y finanzas.
dominio avanzado de excel y herramientas de gestión corporativa.
competencias clave
alta autogestión y orientación a resultados.
habilidad comercial y de negociación.
pensamiento estratégico y analítico.
comunicación efectiva con clientes de alto nivel.
trabajo colaborativo entre áreas.
indicadores de desempeño
crecimiento de cartera y captación de nuevos clientes.
rentabilidad y utilidad operativa de los activos.
cumplimiento de metas comerciales.
nivel de servicio y desarrollo de clientes.
beneficios
sueldo base, cotización 100%
aguinaldo de 30 días
sgmm
seguro de vida
programa de bienestar
plan privado de pensiones
fondo de ahorro
caja de ahorro
convenios con universidades y centros deportivos
grupo financiero actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
en ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de vih.
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