Tecnico de electromecanico
job id
255730
posted
15-jan-2026
service line
gws segment
role type
full-time
areas of interest
engineering/maintenance
location(s)
huejotzingo - puebla - mexico
es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización, servicios inmobiliarios estamos en la búsqueda de un técnico en mantenimiento.
técnico electromecánico
* escolaridad: carrera técnica o trunca en electricidad.
experiencia: 2 años como mínimo
conocimientos necesarios:
* conocimiento y experiencia en electricidad
* conocimientos básicos de instalaciones hidrosanitarias
* plomería, resanes, pintura, tabla roca
* mantenimiento preventivo a equipos de aire acondicionado hvac
* atención de reportes emergentes
* elaboración de reporte de servicios y seguimiento de procedimientos
* rutinas de verificación de equipos, mantenimiento general
* conocimientos en mantenimiento a edificios (resanes en muros, pintura, albañilería, tablaroca, pisos cerámicos y azulejo)
* cambio de wc, revisión de fluxómetros,
* conocimientos intermedios en microsoft office, outlook y intranet/internet.
* calderas
* compresores
* osmosis inversa
* sistemas críticos
¿por qué cbre?
cuando te unes cbre, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En cbre, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a
todos los candidatos.
declaración del solicitante sobre el uso de ia- applicant ai use disclosure valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (ia) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de ia en el proceso de solicitud y entrevista.