Analista de recursos humanos jr
objetivo de la posición: ser el guardián de las mejores estrategias de onboarding/inducción y orientación de los nuevos profesionales del equipo tienda pago, colaborando estrechamente con talent acquisition, capital humano (compensation y hrbp) y el líder del área de hr para dar vida a la estrategia y sentar las bases culturales para el éxito de los nuevos empleados.
responsabilidades
* trabajar en estrecha colaboración con el equipo de talent acquisition y capital humano para el programa new hire experience.
* integrar la mentalidad, el conocimiento, la cultura y los valores durante la inducción para crear una alineación organizacional con las normas y cultura que diferencian a tienda pago.
* desarrollar estrategias basadas en employee experience para mejorar el engagement y disminuir el turnover.
* integrar los procesos y requisitos de ta, ch, ti, finanzas y legal en una experiencia new hire intuitiva, fluida y unificada.
* acelerar la velocidad hacia la productividad de los new hires mediante acceso a contenido de aprendizaje automatizado y bajo demanda.
* gestionar las complejidades de la experiencia de nueva contratación con enfoque en mejora continua.
* utilizar datos de personas y evaluación continua del impacto del programa new hire para informar a stakeholders y guiar mejoras futuras.
* cumplir con otras funciones solicitadas.
candidato ideal
* universitario/egresado de administración, psicología, gestión de personas o afines.
* mínimo 1 año de experiencia en learning & talent development.
* capacidad para pensar fuera de la caja y con curiosidad extrema.
* actitud positiva y disposición para trabajar en equipo.
* mentalidad de crecimiento y sin miedo a equivocarse.
* disposición para trabajar fuera de su zona de confort y aprender nuevas cosas.
* apasionado por impactar positivamente en la vida de las personas.
* fuerte energía y autodidacta.
beneficios
* prima vacacional 100%
* día libre por cumpleaños a elección
* días festivos no oficiales
* aguinaldo superior a la ley
* seguro de gastos médicos mayores
* red virtual de médicos, psicólogos y nutricionistas
* beneficio adicional dentegra
* seguro de vida
* licencia de maternidad y paternidad
* licencia de luto
* plataforma de e-learning para aprendizaje continuo
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