Importante organización sin fines de lucro requiere: gerente de recursos humanos jr (b ilingüe ) requisitos: *2 años de experiencia en puestos de liderazgo en rh *carrera terminada *ingles avanzado funciones: - supervisar los procesos de atracción de talento. - mantener contacto con distintas bolsas de trabajo, iglesias, universidades y otras instituciones. - buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff. - aplicar los parámetros establecidos por la ley federal del trabajo, para un trato justo y digno hacia el staff. - identificar y retener a los mejores empleados. - proveer información y herramientas necesarias al staff para claridad en el desempeño de su rol. - realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con el equipo administrativo. - mantener actualizados los manuales y procedimientos concernientes a cada uno de los procesos de recursos humanos. - evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado. - trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas con el área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos. - programar junta con área legal, supervisor directo y candidato a contratar para firma de contrato. - revisar con el área legal la actualización de contratos laborales. - dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (altas-bajas-cambio de puesto). - coordinar la logística del proceso de on-boarding del staff nacional. - programar capacitaciones relacionadas al área administrativa. - mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital. - registro y notificación a contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del staff, para cálculo de nómina. - dar seguimiento a solicitud de aumento de salario. Se ofrece: rango salarial: $30,000 - $33,000 pesos. Prestaciones de ley horario lunes a viernes desarrollo postúlate