Ubicación: méxico o querétarotipo de operación: base de operaciones trasporte, operación de unidades de carga pesada y transporte de mercancías, con funcionamiento 24/7.descripción del puesto:estamos en búsqueda de un coordinador/a de recursos humanos que actúe como un líder firme pero conciliador, capaz de fomentar la disciplina, el cumplimiento y la alineación del equipo de trabajo a los valores y políticas de la empresa.
este rol es clave para garantizar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos, mantener un entorno de trabajo colaborativo y asegurar la cobertura operativa de la base.responsabilidades:ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la gestión de vacantes operativas y administrativas.reducir la rotación de personal a través de estrategias de retención, programas de capacitación y bienestar laboral.supervisar la cobertura del personal necesario para garantizar la continuidad de las operaciones.proveer servicios al personal, como la administración de pre nominas compensaciones variables, servicios al persona, atención a consultas, y la coordinación de actividades que impulsen un ambiente laboral positivo.gestionar indicadores clave: excelencia operativa, control de rotación, cobertura de vacantes y servicios al personal.brindar atención mensual en turnos nocturnos y responder a emergencias operativas, asegurando una comunicación continua y efectiva con todo el equipo.participar activamente en la planificación y el arranque de nuevas bases, garantizando un reclutamiento eficiente y alineado a las necesidades de la operación.mantener disponibilidad para viajar, atendiendo bases a distancia y liderando equipos de reclutamiento en diferentes ubicaciones.requisitos:licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín.experiencia mínima de 5 años en recursos humanos, preferentemente en el sector transporte o logística.conocimiento en manejo de indicadores de recursos humanos y políticas laborales.competencias en liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, y capacidad para trabajar en entornos operativos exigentes.disponibilidad para viajar y atender turnos nocturnos.competencias clave:liderazgo firme y conciliador.enfoque en disciplina y cumplimiento.organización y planificación.trabajo en equipo y capacidad de colaboración.comunicación clara y efectiva.