El rol del especialista en adquisición de talento es responsable de atraer y dar seguimiento al proceso de selección de posiciones m&p en la organización.
responsabilidades
las principales funciones de la posición son:
* colaborar con los líderes de equipo para entender las necesidades de contratación
* ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos, utilizando diversas plataformas de reclutamiento.
* monitorear y analizar métricas de contratación para optimizar procesos y mejorar la calidad de las contrataciones.
* realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
* mantener una comunicación constante con los candidatos durante el proceso de selección para asegurar una experiencia positiva.
calificaciones
* nivel mínimo de formación: licenciatura en psicología, administración o equivalente.
* experiencia mínima de 5 años como especialista de atracción de talento manejando el ciclo completo de selección
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