Consejero de recursos humanos
como consejero de recursos humanos, se desarrollará y implementará la estrategia de recursos humanos para el negocio en méxico.
garantizar procesos como reclutamiento, onboarding, desarrollo, capacitación, desempeño, compensación y cultura alineados con las metodologías globales del grupo y los procesos del shared services center.
* asesorar a líderes en temas de gestión de talento y recursos humanos.
* posicionar el área de rr.hh como pilar estratégico del negocio adaptando procesos para mayor eficiencia e impacto en el talento.
* reducir la rotación voluntaria e incrementar las tasas de retención a través de planes de acción.
* continuar con el análisis de compensación a mediano y largo plazo para reducir brechas con el mercado.
* promover una cultura de alto desempeño en la unidad de negocio a través de estrategias de gestión de talento, desarrollo, entrenamiento y acompañamiento a líderes.
* gestionar la efectividad organizacional mediante el análisis crítico de estructuras y perfiles de la unidad de negocio.