En este rol, tú liderarás iniciativas estratégicas de selección y desarrollo de talento en una multinacional del sector de maquinaria pesada.responsabilidades:diseñar políticas de recursos humanos alineadas con objetivos corporativos.coordinar procesos de reclutamiento, selección y capacitación profesional.supervisar evaluaciones de desempeño y planes de carrera personalizada.asegurar el cumplimiento legal en temas laborales.requisitos:inglés avanzadosucesos requisitos adicionales:puntos clave en change management.evaluación de resultados y ajustes oportunos.liderazgo a nivel gerencial.