**Analista de Administración de Talento**:
**Responsabilidades Principales**:
- Elaboración, revisión y explicación de contratos laborales al personal de nuevo ingreso.
- Cálculo y procesamiento de nómina (ordinaria y extraordinaria), validación de incidencias y entrega de recibos.
- Control y actualización de expedientes del personal (físicos y digitales).
- Registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, etc.).
- Apoyo en procesos de altas, bajas y movimientos ante el IMSS o plataforma correspondiente.
- Elaboración de reportes administrativos y de nómina para la dirección o auditorías.
- Atención a dudas del personal sobre temas de nómina, prestaciones, contratos y obligaciones laborales.
**Requisitos del Puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín, trunca o concluida.
- Experiência: Mínimo 1 año en áreas administrativas o de recursos humanos, con experiência en nómina y contratos laborales.
**Conocimientos Técnicos**:
- Cálculo de nómina y manejo de incidencias.
- LFT (Ley Federal del Trabajo), IMSS, INFONAVIT y SUA.
- Tipos de contratos laborales y prestaciones de ley.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas, fórmulas básicas, filtros).
**Ofertamos**:
- Sueldo base mensual bruto $10,000
- Bono de productividad por cumplimiento de objetivos $2,000
- Prestaciones de ley
- Seguro de Vida
- Estabilidad laboral
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento
- Servicio Médico
- Cafetería
- Descuentos empresariales
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