Grupo zorro abarrotero es una empresa 100% mexicana líder en su rama con 40 años de experiência y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.
Si en tu experiência laboral has llevado a cabo canales de denuncia así como la investigación y resolución de los casos;
*¡esta posición es para ti!*
*actividades del puesto*:
- responsable de desarrollar, implementar y supervisar los canales de reporte de conductas no éticas dentro de la organización. Asegurar la accesibilidad, eficacia y confidencialidad de los canales, garantizando que todos los reportes sean atendidos con oportunidad y que se implementen las acciones correctivas y disciplinarias conforme al código de ética y la normatividad interna, fortaleciendo la cultura de integridad en todos los níveles.
- trato y seguimiento de casos con todos los níveles operativos y directivos, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos para el cierre de cada expediente.
- aplicación del código de ética: proponer la sanción o corrección de conductas no éticas con base en la evidencia recabada y el código de ética.
- integración de expedientes: mantener registros precisos de los reportes y las acciones tomadas, integrando expedientes completos con la evidencia recabada en cada investigación.
- informar al comité de ética (director de ética y cumplimiento) y a la alta dirección (dirección y gerencia) sobre casos que requieran su atención, resoluciones, tendencias, puntos de alerta y el desempeño del sistema de reporte.
- elaborar informes periódicos a la alta dirección sobre el estatus y la resolución de los casos.
*requisitos*:
- mínimo 5 años de experiência en un rol similar de ética, cumplimiento, manejo de reportes/denuncias y/o asuntos disciplinarios.
- experiência en investigación de reportes de conductas no éticas
- dominio y aplicación de principios éticos en situaciones laborales, incluyendo la confidencialidad y manejo de conflictos de interés.
- conocimiento y manejo de canales para el reporte de conductas no éticas.
- integridad y confidencialidad: manejo de información sensible y resguardada.
- capacidad para entender y abordar preocupaciones: habilidad para manejar conflictos éticos y laborales de manera efectiva, mostrando sensibilidad y tacto.
- habilidad para exponer, argumentar y persuadir a diferentes níveles jerárquicos.
- elaboración de reportes ejecutivos (nível avanzado).
*formación y habilidades técnicas*
- escolaridad: licenciatura en ética, psicología (campo laboral, organizacional o conductual), administración, recursos humanos, derecho o afín.
- office (excel, powerpoint y word): nível intermedio/avanzado
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tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial