*número de empleo*:41209
*grupo*: cosma international
*división*: formex1
*tipo de trabajo*: temporal
*localidad*: ramos arizpe
*descripción del grupo*
cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
a través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores
*resumen de la función*:
ejecutar labores cuyo propósito es el de buscar, identificar, atraer y seleccionar al personal más idóneo para la empresa, a un costo y tiempo adecuado bajo las políticas y procedimiento de selección vigentes.
*responsabilidades clave*:
- entrevistas, proceso de selección y contratación del personal operario y técnico de la empresa.
- diseñar y ejecutar un plan de reclutamiento tanto local como foráneo del personal requerido por alguna área específica.- manejar y administrar la bolsa de trabajo electrónica y física.- verificación de la información contenida en las solicitudes tales como información laboral, referencias personales, etc.
- garantizar que la entrevista de selección se realice contra los requerimientos de la descripción de puesto.
*calificaciones/requerimientos clave*:
conocimientos en:
- procesos de reclutamiento
- conocimientos de procesos de reclutamiento
- medios de reclutamiento masivo
- técnicas de entrevista
- interpretación de pruebas proyectivas, machover, hombre bajo la lluvia
- sistema pyxoom
- manejo de excel
*competencias*:
aboga por el cambio
actúa de forma decisiva
es ágil y se adapta
inspira a otros
lidera el equipo
piensa de forma estratégica
piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio
prioriza los logros
*información adicional*:
escolaridad:
- lic.
en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín (título o cedula profesional indispensable)
experiencia:
- 3-6 años en puestos similares
sexo:
- indistinto
04-human resources g-seasonal