Sueldo: $22,000 mxn - $23,200 mxn mensual
categoría: mercadotecnia - publicidad - relaciones públicas
subcategoría: mercadotecnia
localidad: méxico-jalisco-guadalajara
sector: alimentos y bebidas
giro: bebidas (alimentos y bebidas)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 20580170
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico y asia.en méxico operamosbajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: peñafiel agua mineral, clamato, squirt, peñafiel adas, orange crush, schweppes entre otras.¿te gustaría ser parte de este gran equipo?Nos encontramos en la búsqueda de coordinador de trade marketing.propósito principal.ejecutar las actividades de trade marketing y de marketing dentro del canal de socios comerciales y franquicias alineadas al plan de marcas y necesidades comerciales, evaluar la contribución de las mismas en términos de volumen y rentabilidad de los recursos asignados a cada una de ellas así como apoyar a las áreas operativas en el área comercial con todas las herramientas necesarias para ejecutar las actividades de trade marketing para el desarrollo y crecimiento de nuestro portafolio.responsabilidades. Planificación de estrategias en el punto de venta (pdv)
* diseñar e implementar actividades promocionales en tiendas.
* coordinar campañas de exhibición y activaciones.
* asegurar la correcta implementación del material pop (publicidad en el punto de venta).
gestión de la relación con el canal
* coordinar acciones conjuntas con distribuidores, cadenas retail o mayoristas.
* negociar espacios de exhibición, promociones y visibilidad.
* capacitar al equipo de ventas del canal sobre los productos.
análisis de mercado y competencia
* evaluar el comportamiento del shopper (comprador) en el punto de venta.
* monitorear la actividad de la competencia (precios, promociones, productos).
* realizar auditorías de pdv (mistery shopper, encuestas, seguimiento de planogramas).
ejecución y supervisión del merchandising
* asegurar que los productos estén bien ubicados, visibles y disponibles.
* supervisar planogramas y niveles de inventario en tienda.
* coordinar el trabajo de mercaderistas y promotores.
desarrollo y control de promociones
* diseñar promociones que impulsen la rotación de productos.
* medir el impacto de las promociones en las ventas.
* coordinar premios, descuentos, y mecánicas promocionales.
medición y análisis de resultados
* monitorear kpis como: sell-out, market share en el canal, cobertura, visibilidad.
* elaborar informes para la toma de decisiones estratégicas.
* ajustar las tácticas según el desempeño en los distintos canales.
colaboración con equipos de ventas y marketing
* alinear las estrategias de marca con las acciones en el punto de venta.(gráficos)
* apoyar al equipo comercial con herramientas y materiales para vender mejor.
* traducir los planes de marketing a la ejecución táctica en el canal.
administración y control continúo al gasto cooperativo
en el departamento de trade del lado de kdp y seguimiento al gasto cooperativo del socio comercial y franquicias.
.perfil:
·lic. en mkt / administración
·experiencia: mínima 2 años en ventas o trade marketing
·eficaz comunicación con área comercial, procurando la resolución de problemas de forma eficaz yoportuna.
·office (excel “avanzado”, pp, word, outlook, power point, etc.) Medio.
·manejo de automóvil, y sap (preferentemente).
habilidades/competencias:
·proactivo, dinámico, actitud de servicio, negociación, facilidad de palabra, análisis de información, administración de recursos. Aprendizaje al vuelo.
grupo peñafiel es una compañía incluyente, todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrá los mismos derechos a ser contratado, nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.
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