Gerente de recursos humanos.
perfil del puesto:
maestría concluída.
experiencia:
mínimo 6 años en puestos gerenciales de recursos humanos, de preferencias en empresas de construcción.
edad: 30 a 55 años.
experiencia:
* administración y manejo de personal.
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo en todos los niveles.
* experiencia en nóminas y compensaciones.
* realizando informes de métricas de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas.
* trabajo en desarrollo organizacional.
* experiencia en certificación iso 9001.
competencias:
* liderazgo
* pensamiento estratégico.
* gestión del desempeño.
* toma de decisiones.
* orientación a resultados.
* adaptabilidad.
* comunicación efectiva.
* resolución de conflictos.
responsabilidades:
dirigir todos los procesos de gestión de talento humano y la administración de recursos, el monitoreo de los empleados, así como la contratación y capacitación de personal.
liderar negociaciones colectivas, gestionar contratos laborales, resolver disputas, y desarrollar políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo positivo, alineado con las leyes vigentes.
generar iniciativas para motivar y retener a los empleados actuales.
ofrecemos:
* salario el primer año de $30,000 y a partir del segundo año $35,000.
* prestaciones de ley.
* uniforme gratuito.
* trabajo de lunes a viernes.
* servicio de comedor subsidiado.
* transporte a planta.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $35,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento gratuito
* uniformes gratuitos
experiencia:
* gerencia de recursos humanos: 6 años (deseable)
* empresas de construcción: 4 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial