*gerente de recursos humanos.*
*perfil del puesto*:
maestría concluída.
*experiência*:
mínimo 6 años en puestos gerenciales de recursos humanos, _de preferencias en empresas de construcción._
edad: 30 a 55 años.
*experiência*:
- administración y manejo de personal.
- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo en todos los níveles.
- experiência en nóminas y compensaciones.
- realizando informes de métricas de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas.
- trabajo en desarrollo organizacional.
- experiência en certificación iso 9001.
*competencias*:
- liderazgo
- pensamiento estratégico.
- gestión del desempeño.
- toma de decisiones.
- orientación a resultados.
- adaptabilidad.
- comunicación efectiva.
- resolución de conflictos.
*responsabilidades*:
dirigir todos los procesos de gestión de talento humano y la administración de recursos, el monitoreo de los empleados, así como la contratación y capacitación de personal.
Liderar negociaciones colectivas, gestionar contratos laborales, resolver disputas, y desarrollar políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo positivo, alineado con las leyes vigentes.
Generar iniciativas para motivar y retener a los empleados actuales.
*ofrecemos*:
- salario el primer año de $30,000 y a partir del segundo año $35,000.
- prestaciones de ley.
- uniforme gratuito.
- trabajo de lunes a viernes.
- servicio de comedor subsidiado.
- transporte a planta.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- uniformes gratuitos
experiência:
- gerencia de recursos humanos: 6 años (deseable)
- empresas de construcción: 4 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial