Asistente de recursos humanos - napsnaps es una compañía que gestiona los recursos humanos, aduanas, finanzas y ehs de empresas que buscan iniciar su operación en méxico.
desde hace más de 30 años, hemos asegurado el éxito de más de 200 empresas en todas las regiones industriales de méxico.
te invitamos a integrarte a nuestro sólido equipo de profesionistas y a ser una parte clave de nuestro crecimiento.beneficiosplaza dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros.rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos.aprendizaje y actualización constante en materia de rh.espacio de trabajo ágil y dinámico.salario competitivo.seguro de gastos médicos mayores familiar.fondo y caja de ahorro.objetivobrindar soporte a las áreas de reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral y procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de recursos humanos.responsabilidadesapoyar en la gestión y seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de acuerdo a las necesidades de la organización.asistir en la gestión de los servicios brindados a los empleados.controlar y seguir la asistencia de los empleados.apoyar en la aplicación de acciones disciplinarias según el rit y la lft, dar seguimiento a temas laborales, hacer recomendaciones y prevenir riesgos laborales.brindar soporte en la función de rrhh apoyando en el llenado y seguimiento de indicadores como rotación, ausentismo, antigüedad y nivel educativo, encuestas de clima, entre otros.coordinar actividades motivacionales y eventos especiales.requisitos minimosestudios a nivel profesional (licenciado en administración, psicología, comunicación, negocios internacionales o afín).
experiencia de 1 año en el área de recursos humanos.experiencia en la industria maquiladora o empresas de servicios.manejo avanzado de microsoft office (word, powerpoint, excel).
requisitos preferentesconocimiento de sistema tress.información del puestoactividades: coordinación de reclutamiento y selección de personal, control de documentación física y virtual, emisión de credenciales, inducciones y manejo de nómina.tipo de puestotiempo completosalariosalario competitivoubicaciónpresencialaspectos destacadosenvío de currículum y entrevista para conocer más.puesto de nómina y administraciónobjetivo: cumplir oportunamente el pago de nómina y de terceros.responsabilidadescontrol permanente de valores y manejo de nómina.requisitosedad = 26 años.escolaridad: logística, lae, economía, comunicación.experiencia mínima de 1 año en puesto similar.habilidadespaquetería office.comunicación efectiva.sentido de urgencia.servicio al cliente.trabajo en equipo.gestión de tiempo.análisis de información.orientación a resultados y mejora continua.planeación y organización.funciones administrativas.manejo sistema tress.actividades a desarrollaractualización de personal en sistemas.pre‐nómina de personal operativo.seguimiento de colaboradores en dudas, faltas y tiempo extra.visita a sucursales periódica.entrega de uniformes.mantener archivos internos actualizados.reportes de actividades diarias.manejo de expedientes y administración de archivos.tipo de puestotiempo completosalarioa partir de $12,000 al meshorarioturno de 8 horaslugar de trabajoempleo presencialperfiledad 23 años en adelante.responsable, paciente, dinámico.pro‐activo.atención al detalle.trabajo en equipo.requisitosexperiencia en recursos humanos mínimo 1 año.manejo de paquete office intermedio.carro propio/licencia.licenciatura terminada (deseable).
responsabilidadesreclutamiento y selección de personal, directo e indirecto.entrevistas a prospectos.publicaciones en redes sociales y plataformas digitales.control del personal y documentación física y virtual.emisión de credenciales.inducciones y control de materiales.tipo de puestotiempo completohorarioturno de 10 horasubicaciónempleo presencialrequisitossolicitud de empleo.ife.comprobante de domicilio.curp.acta de nacimiento.carta de recomendación.carta de no antecedentes penales.antidoping.tipo de puestotiempo completosalario3,*,000 a la semanahorarioturno de 10 horasprestacionesopción a contrato indefinido.bonos de productividad.puesto de encargado de recursos humanosencargado de rrhh con amplia experiencia comprobable.
responsabilidades: recepción de documentos, elaboración de contratos, gestión de nómina, manejo de portales imss, infinavit, sat.horariolunes a viernes de 8:00 a 18:00.tipo de puestotiempo completo, temporal, por contrato.salario3,*,000 a la semanadeduccionesaumentos salariales.estacionamiento.uniformes gratuitos.vales de despensa.requisitosvacaciones en carretera libre tijuana a tecate, 300 metros de la planta toyota tijuana.licenciatura terminada (deseable).
mínimo 2 años de experiencia.ubicación: tijuana, b.c.encargado de recursos humanosfunciones principales: desarrollo de políticas, contratación, capacitación, mantenimiento de relaciones laborales, administración de salarios, cumplimiento de leyes.desarrollar y aplicar políticas y procedimientos.planificación, implementación y revisión de procesos de contratación.coordinación y supervisión de programas de capacitación.mantenimiento de relaciones con empleados y resolución de problemas.administración de salarios y programas de beneficios.cumplimiento normativo laboral.garantizar pago correcto y oportuno de nómina semanal.nominas especiales y administración de seguros.seguridad industrial.requisitosedad * años.licenciatura en rrhh, administración de empresas, psicología o afín.experiencia 3 años en puesto similar.licencia de manejo.conocimientosnom 035.ley federal del trabajo.nominas.seguridad industrial.habilidadesadaptación.trabajo en equipo.comunicaciones efectivas.toma de decisiones.orientación al detalle.tipo de puestotiempo completosalario$16,* – $18,* al meslugar de trabajopresencialasistente de rrhh - grupo elevarequisitos: licenciatura en administración, rh o afín; * años de edad; experiencia mínima 1 año en rrhh; presentación excelente.habilidadesanálisis y solución de conflictos.toma de decisiones.trabajo bajo presión.desarrollo de personal.salarioa partir de $10,000 al mesbeneficioscontrato indefinido.seguro de gastos médicos.uniformes gratuitos.bonos anual complementario.jefe de rrhh - totalplayexperiencia mínima de 6 meses.
responsabilidades: reclutamiento y selección, publicación en redes, control de personal y documentación, emisión de credenciales, inducción y control de materiales.tipo de puestotiempo completosalario$11,* – $13,* al meshorarioturno de 8 horasprestacionescontrato indefinido.bono de productividad.lugar de trabajopresencial
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