*descripción de puesto*:
coordinar y asegurar con las diferentes áreas el cumplimiento de proveedores de las obligaciones repse.
llevar el control y revisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales de los subcontratistas y proveedores de servicio ante las autoridades.
*principales responsabilidades*:
- construir y administrar la base de datos de información repse de proveedores / lista negra repse (en proceso).
- análisis y seguimiento de los riesgos o contingencia por el incumplimiento de los proveedores con cada vicepresidencia.
reporte quincenal.
- seguimiento de kpis con cada champion.
- asegurar la continuidad operativa del sistema repse: (en proceso).
- identificación de proveedores posibles repse mes a mes para su carga.
- identificación de los meses que efectivamente prestaron servicio los proveedores repse, mediante clever, listas de accesos, etc, para su actualización.- análisis, identificación y coordinación con los champions de aquellos proveedores de servicio especializado sin repse.
- coordinar y aplicar, en conjunto con las áreas, el sistema de consecuencias repse: bloqueo y desbloqueo pagos, nuevas órdenes de compra, clever y portal de proveedores
- coordinación con las áreas para el despliegue de comunicados físicos y/o digitales conforme al contrato de dicho proveedor en conjunto con el área legal
- coordinación con las áreas para seguimiento de la revisión de contratos:
- contratos en formato repse
- contratos debidamente firmados
- que el objeto social repse no sea el mismo que cemex- atención auditorías internas para el proceso repse (en proceso/políticas y lineamientos repse).
- mejoras y automatizaciones del proceso.
*retos del puesto*:
- identificación de contratos repse: reporte de persona que presta servicios repse por cada proveedor para pwc y posteriores confrontas.
- identificación del monto real del servicio en la factura: automatización del sistema repse (atención a tickets, flujo del proceso, obtención de la información y cuadres).
- identificación de los periodos en que se prestó servicio especializado por proveedor.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- licenciaturas: contador, finanzas (afines)
- experiência requerida:
- 1 a 3 años en áreas de asociadas administración, fiscal, legal.
- 1 año en auditorias imss, nóminas e integración de salarios
- 1 año en impuestos
- conocimiento requerido:
- conocimiento repse (deseable)
- conocimiento ley imss, lft, ley de ingresos estatales
- sueldos y salarios
- office intermedio - avanzado
- manejo de sap (deseable)
- competencias críticas:
- competencias por nível organizacional:
- orientación al logro y servicio
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
- competencias funcionales:
- liderazgo
- gestión administrativa
- visión estratégica
- negociación, toma de decisiones
- analítico
- proactivo
*relaciones*:
- internas:
- fiscal: quienes dan los lineamientos para la toma de decisiones de la operatividad repse
- legal: quienes dan los lineamientos para la toma de decisiones de la operatividad repse.
apoyo con todo lo asociado a temas de contratos y comunicados
- champions / líderes / negociadores por vicepresidencias: interacción diaria para la operatividad repse
- vicepresidencias: actualización de avances de cumplimiento repse
- control interno: modificación a políticas repse / aufitorías
- externas:
- pwc: proveedor externo que funge como repositorio.
interacción diaria para la continuidad operativa repse.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.