Aseor de ventas / cajero – retail (charly forum cuernavaca)
perfil: bachillerato concluido o parcial, 6 meses de experiencia en ventas de retail, facilidad de palabra, orientado a resultados, manejo de caja y efectivo.
Responsabilidades:
ventas y asesoría de producto.
Atención y servicio al cliente.
Resurtido, etiquetado y acomodo de mercancía según manual.
Limpieza de área de trabajo.
Ventas bajo objetivos e indicadores.
Cobro de mercancía (arqueos, cortes y manejo de efectivo).
Ventas adicionales en caja.
Compensaciones y beneficios:
plan de crecimiento.
Sueldo competitivo.
Aguinaldo.
Prima vacacional.
Turnos accesibles.
Estabilidad laboral.
Pago semanal.
Fondo de ahorro 4 %.
Capacitación constante.
Descuentos en productos de la marca.
Grandes bonos.
Uniformes sin costo.
Asesor/a de venta de autos nuevos (agencia automotriz, cuernavaca)
requisitos:
bachillerato concluido.
1 año de experiencia en ventas (cualquier giro).
Disponibilidad de horario (lunes a domingo con descanso rodado).
Conocimiento y manejo de vehículo automotor estándar.
Licencia vigente.
Esquema de comisiones atractivo.
Apoyo económico durante los primeros meses.
Capacitación.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $7,500.00 – $20,000.00 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Grupo coppel – asesor de ventas
funciones principales:
atención y servicio al cliente.
Acomodo de mercancía.
Inventarios y etiquetado de mercancía.
Cajero(a) de abonos.
Manejo de efectivo.
Perfil requerido:
17 años o más.
Constancia de situación fiscal no mayor a 3 meses.
Disponibilidad de horario y trabajo fines de semana.
Gusto por las ventas.
Atención y servicio al cliente.
Escolaridad:
secundaria terminada (deseable).
Preparatoria.
Sueldo: a partir de $9,150.00 al mes.
Beneficios:
apoyo para estudios.
Caja de ahorro.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Ejecutivo de ventas – muebles y decoração
responsabilidades:
venta en piso.
Brindar atención personalizada a cada cliente.
Asesorar en la toma de decisión de compra.
Realizar cotizaciones según necesidades del cliente.
Cierre de venta y seguimiento.
Requisitos:
disponibilidad de horario de lunes a domingo.
2 años comprobable de experiencia en venta directa y personalizada, deseable en tiendas departamentales.
Conocimiento en office y correo electrónico.
Preferencia por manejo de rp en ventas.
Oferta y beneficios:
los primeros 3 meses garantizan un ingreso de $12,000 al mes.
Esquema de comisiones no topado a partir del cuarto mes.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Seguro de vida.
Estabilidad laboral.
Asesor de venta de telefonía – at&t (sucursal portal d10)
responsabilidades:
venta y atención a clientes en sucursal.
Apertura y cierre de sucursal.
Prospección de clientes (redes sociales, telemarketing, etc.).
Contacto en frío y llamadas de servicios de telefonía móvil.
Trabajo por metas y seguimiento pos-venta.
Requisitos:
disponibilidad de horario.
Edad 20–40 años.
Experiencia en ventas en telefonía o áreas relacionadas (2 años o más).
Conocimiento por ventas, orientación al cliente, facilidad de palabra.
Buena presentación y actitud proactiva.
Compensaciones y beneficios:
sueldo base fijo de $8,300 netos mensuales más comisiones.
Los primeros 30 días al 100 % de comisión.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral (contrato directo).
Capacitación.
Buen ambiente laboral.
Asesor de ventas – telcel / elektra
responsabilidades:
venta de teléfonos amigo kit, chips telcel y portabilidades.
Abordar clientes en tienda elektra.
Cumplir metas semanales y mensuales.
Mantener la exhibición limpia y ordenada.
Requisitos:
experiencia mínima de 1–2 años en ventas en piso o atención al cliente.
Bachillerato concluido.
Mayor de 18 años.
Gusto por tecnología y habilidades digitales.
Excelente actitud y comunicación.
Oferta y beneficios:
ingreso mensual promedio a partir de $15,000.
Sueldo base: $8,475.
Premio por puntualidad y asistencia: $847.
Comisiones según plan de ventas.
Bons de asistencia, productividad, puntualidad y mensual.
Seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.
Algunas modalidades de contrato indefinido.
Promotor de ventas de equipos de seguridad industrial
perfil y responsabilidades:
prospección de clientes y visitas a planta.
Finalización de ventas y seguimiento post-venta.
Servicio y atención al cliente (pre y post‑venta) vía telefónica.
Elaboración de cotizaciones con soporte técnico.
Requisitos:
ingeniería afín (industrial, mecatrónica, electrónica, etc.).
Experiencia en ventas consultivas.
Licencia de conducir y vehículo propio.
Facilidad de palabra y disponibilidad para viajar a puebla.
Proactivo y orientado a resultados.
Oferta:
contratación directa.
Salario base y comisiones variables.
Prestaciones: horario flexible, modalidad de trabajo en la zona de morelos.
Asesor de venta – macstore
oferta y beneficios:
empleado base de $9,000 más bonos y comisiones sin tope.
Prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
Descuento de empleado de productos apple.
Beneficios como retroativos al imss 100 %.
Vales de despensa mensuales, seguro de vida y apoyo funeral.
Contrato directo, aguinaldo de 17 días, vacaciones 12 días, prima vacacional.
Bono mensual de actividad en tienda, caja de ahorro, bono navideño en diciembre.
Uniformes gratuitos, estabilidad y crecimiento laboral, capacitación constante.
Requisitos:
mínimo 6 meses de experiencia.
Disponibilidad de tiempo completo.
Horario de tienda de 11 :00 am a 8 :00 pm o 12 :00 pm a 9 :00 pm, de lunes a domingo con día de descanso entre semana.
Escolaridad: bachillerato concluido.
Agente de seguros – alamo seguros
responsabilidades:
prospección y seguimiento de clientes.
Atención al cliente.
Ventas de productos intangibles.
Requisitos:
certificado de bachillerato.
Gusto por las ventas.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
Perfil y beneficios:
plan de carrera con certificación metlife.
Comisiones sin tope.
Capacitación inicial y continua.
Incentivos como auto utilitario y bonos nacionales e internacionales.
Beneficios: estudio, seguro de vida, caja de ahorro, vales de despensa, uniformes gratuitos.
Declaración de igualdad de oportunidades: grupo empresarial que promueve la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades sin discriminación por raza, origen, religión, orientación sexual, género, discapacidad u otros. Se aplica a todos los procesos de contratación.
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