Nombre del puesto:
auxiliar administrativo de recursos humanos (generalista)
misión del puesto:
ejecutar y apoyar de manera eficiente, responsable y confiable en los procesos y las tareas relacionadas con administración de personal (resguardo de expedientes, elaboración y control de vacaciones, cartas patronales, actas administrativas, etc.), seguridad e higiene, diagnostico e implementación de la nom-035, temas de clima y cultura laboral, resolución de conflictos, programas de desarrollo y formación laboral, evaluaciones de desempeño y administración del personal.
experiencia requerida:
cinco años de experiencia en la resolución de conflictos.
cinco años de experiencia en la gestión de programas de desarrollo y formación laboral.
cinco años en la realización de evaluaciones de desempeño.
cinco años en la administración de personal.
cinco años en administrar planes de beneficios y compensaciones.
cinco años de contar con los conocimientos generales de seguridad e higiene.
grado de estudios:
licenciatura concluida / pasante.
área de conocimiento:
administración
administración industrial
contabilidad
psicología organizacional
idiomas:
no aplica.
paquetería de cómputo:
office avanzado ( excel, word, power point )
responsabilidades:
recorridos de la comisión de seguridad e higiene
seguimiento de formatos st1, st2 y st7
seguimiento a la nom-035
resolución de conflictos laborales.
administrar planes de beneficios y compensaciones.
habilidades
comunicación asertiva
escucha activa
capacidad de aprendizaje
capacidad de negociación
capacidad de análisis y organización
gestión de equipos
gestión del talento
empatía
nuevas tecnologías
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,800.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuántas constancias laborales tiene?
* ¿cuántos años tienes de edad?
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* administración de recursos humanos: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial