*identificación del puesto*nombre del puesto *administrativo rh*departamento a la que pertenece *recursos humanos*1.propósito general del puesto*es el departamento de recursos humanos el responsable de la gestión de recursos humanos de la empresa.se busca lograr los siguientes objetivos: proporcionar una fuerza laboral eficiente, seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita.también, proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan ejercer su trabajo e intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades.
*2.principales funciones y responsabilidades*2 reclutamiento y selección.3proceso de contratación.4control y registro de asistencia, tramite de turno extras.5pre nómina.6captación y seguimiento de incapacidades7 atención y solución de incidencias de los elementos a su cargo.8solicitud, entrega, control y resguardo de: uniforme, fornitura, equipo de protección de los elementos.9gestionar la seguridad social de los elementos.10mantener actualiza la base de datos de los elementos.11aplicación, seguimiento y resguardo de los comodatos por activos de la empresa12 atender conciliaciones de demandas laborales.13gestionar y solución de las necesidades de la zona asignada.14reporte de estatus de su plantilla15 apoyo en trámites administrativos16 gestión administrativa del personal (papelería del trabajador, contratación, análisis de la platilla activa, sanciones, bonificaciones, control de vacaciones, renuncias, vigilar y gestionar los tramites de tarjetas de nóminas santander / banorte etc.)17 diseño y análisis de puestos de trabajo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* al mesbeneficios:- seguro de vidatipo de jornada:- diurno- turno de 10 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial