_*en pepsico solicita*:_
responsable de planear, controlar y coordinar el clima laboral y reclutamiento para asegurar el buen funcionamiento de las actividades de los empleados. Implementar estrategias de gente para garantizar la continuidad de la operación.
*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, psicología organizacional, ingeniería industrial o afín.
- mínimo 1 año de experiência en puestos similares.
- inglés avanzado
- *actividades*:_
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de recursos humanos (ausentismo, rotación, siniestralidad, cobertura de vacantes), con el fin de contar con plantillas de personal laboralmente estables que permitan alcanzar los objetivos del negocio.
- asegurar la correcta ejecución de los procesos básicos de recursos humanos (altas, bajas, incrementos, transferencias) con el fin de dar cumplimiento a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía y disposiciones oficiales aplicables.
- impulsar las estrategias que desarrollen y fortalezcan la cultura de seguridad y salud ocupacional, que eleven la calidad de vida de los trabajadores.
- coordinar la aplicación de clima organizacional y seguimiento a las áreas de oportunidad.
- comunicación de iniciativas de recursos humanos al personal de planta frontline.
- colaborar en el desarrollo e implementación de esquemas de reconocimiento.
- *habilidades y conocimientos*_
- orientación a resultados.
- enfoque estratégico.
- administración del tiempo.
- liderazgo motivador y trabajo en equipo.
- facilidad de palabra.
- experiência en manejo de personal/ recursos humanos.
- conocimientos en aspectos legales, seguridad patrimonial, seguridad industrial, lft y negociaciones.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)