Reclutador de recursos humanos – enlace patrimonial svc, s.a. de c.v.
empresa con19 años de experiencia en asesoría y gestión de pensiones solicita reclutador de recursos humanos para integrarse a su equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, que participe activamente en la atracción y selección de talento para las distintas áreas de la empresa.
* publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
* realizar filtro curricular y entrevistas iniciales.
* coordinar entrevistas con líderes de área.
* dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación.
* integrar expedientes de nuevos ingresos.
* apoyar en proyectos y actividades del área de recursos humanos.
* llevar controles de asistencia, vacaciones y controles internos del departamento de rh.
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (trunca o concluida).
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
* buena comunicación verbal y escrita.
* organización y seguimiento a procesos.
* manejo de paquetería office.
* sueldo fijo de $14,*
* estabilidad laboral.
* crecimiento profesional dentro del área de rh.
* ambiente de trabajo profesional.
horario: lunes a viernes, 8:00 – 18:00; coffee break + 1 hr de comida; zona chapultepec.
analista de atracción de talento – ahorra seguros
misión: facilitar a los usuarios la búsqueda, comparación y contratación de seguros de forma rápida y eficiente.
* 3 meses de experiencia en el área de reclutamiento (call center).
* licenciatura en psicología, administración, pedagogía o afín.
* no vivir a más de 90 minutos del lugar de trabajo.
* disponibilidad inmediata.
* sueldos base de $8,500 + bono de $1,000.
* pagos quincenales, prestaciones superiores a la ley, plan de carrera e incentivos por campaña.
* descuentos preferenciales con marcas reconocidas.
* especialistas disponibles (médico, psicólogo, nutriólogo, fisioterapeuta).
horario: lunes a viernes, 9:00 – 18:00; dirección: delegación miguel hidalgo cdmx.
analista de reclutamiento y selección – etn y turistar (línea de autobuses de lujo)
* requisitos: lic. en psicología, administración o afín; experiencia en reclutamiento y selección; entrevistas por competencias (metodología star); control de expedientes; dominio de pruebas psicométricas.
* funciones: reclutamiento de perfiles operativos y mandos medios; reclutamiento foráneo; diseño y publicación de vacantes; proceso de incorporación; trabajo en campo y oficina; manejo de psicometría; elaboración de reportes.
* habilidades: sentido de urgencia, trabajo orientado a objetivos, proactividad, creatividad y gusto por el trabajo en equipo.
* prestaciones de ley, seguro de vida, apoyo por defunción, capacitación, caja de ahorro, cortesías de viaje.
* horario: lunes a viernes, rotativo; turno de 8 horas.
* salario: a partir de $13,* al mes.
* ubicación: central nueva de autobuses.
reclutador administrativo / recursos humanos – eosol group (sector corporativo)
empresa líder en soluciones de ingeniería y consultoría, busca reclutador administrativo / recursos humanos con experiencia en atracción de talento y soporte administrativo del área de capital humano.
* objetivo del puesto: gestionar procesos de reclutamiento administrativo, brindar soporte operativo y administrativo al área de rrhh, asegurando cumplimiento de políticas internas y tiempos de respuesta.
analista de recursos humanos (reclutador) – empacadora obertal
* responsabilidades: reclutamiento masivo y ciclo completo de selección; manejo de kpis y cobertura de vacantes; comunicación y relaciones interpersonales.
* requisitos: mínimo un año en reclutamiento de perfiles operativos y ventas; manejo de plataformas laborales (indeed, computrabajo, redes sociales); conocimiento de pruebas psicométricas.
generalista de recursos humanos (reclutador) – coeficiente comunicaciones
* responsabilidades: diseñar e implementar estrategias de reclutamiento; evaluar y seleccionar cv y cartas; conducción de entrevistas por teléfono y presencial; gestionar referencias y documentación de nuevos colaboradores; inducción; elaboración de contratos; registro de asistencia y vacaciones.
* requisitos: licenciatura en psicología, administración o afín; experiencia de 2 años en reclutamiento; conocimiento en pruebas psicométricas.
* beneficios: sueldo mensual de $13,* mxn + prestaciones de ley; seguro de vida; modalidad presencial.
analista de recursos humanos (reclutador) – empresa logística (remoto híbrido)
* requisitos: licenciatura terminada en psicología, administración o contabilidad; experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y capacitación; manejo de pruebas psicométricas y dnc; disponibilidad para laborar de lunes a viernes 9:00 – 18:00.
* actividades: atracción de talento operativo y administrativo; entrevistas por competencias; gestión de expedientes; coordinación de procesos; desarrollo de manuales y programas de capacitación.
* beneficios: seguro de gastos médicos mayores; contrato temporal de 3 meses directo; prestaciones de ley; esquema híbrido; vacaciones adicionales; uniforme gratuito.
reclutador / auxiliar de rh – empresa de logística (sitio de trabajo presencial)
* funciones: reclutamiento y selección de personal operativo; apoyo en procesos de rh; atención al cliente; actualización de pizarrones; elaboración de reportes; control de combustible y tarjetas de cumpleaños.
* requisitos: experiencia opcional, actitud de aprendizaje; manejo de plataformas de reclutamiento.
* beneficios: estacionamiento gratuito; uniforme gratuito; vales de despensa.
para más información, consulte las ofertas individuales o contáctese con la empresa correspondiente.
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